东莞市近期典型劳动争议案件判例评析与社会保险法解读.docVIP

课程前言 课程前言 近两 近两年，富士康、本田、丰田等群体事件、集体劳动争议案件层出不穷；企业生存环境、企业用工的实际问题、企业人力成本的增长压力、员工医疗纠纷以及对政策的贯通应对等都困扰着企业。在激烈的市场竞争中，劳动争议的规避是 人力资源管理者必须处理，又是最难处理的实际工作，一旦人事制度和用工合同出现漏洞，将会给企业带来不可估量的损失…… 基于此，在《社会保险法》将于7月1日正式实施前的关键时刻，智通培训携手东莞市法务实战派权威泰斗蒋四清主任律师为东莞HR管理者们带来“东莞市近期典型劳动争议案件判例评析与《社会保险法》解读”的经典专题课程： 职业病纠纷 患病或非因工负伤医疗期纠纷 女员工“三期”待遇纠纷 商业秘密保护与竞业限制纠纷 中高层管理者解雇纠纷 《社会保险法》的立法背景、意义及主要内容解读 针对以上问题，资深法务专家蒋四清先生将与我们一同分享，以帮助HR管理者们真正了解东莞市法院最新劳动争议案件的判例，重新审视企业内部各项人事管理制度的合法性、合理性，掌握在人事管理的实际操作中预防、规避和应对劳动争议的措施，为您的企业提供处理和谐员工关系的管理智慧。 课程对象 课程对象 人力资源部经理/总监、人事主管、 人力资源部经理/总监、人事主管、人事专员、员工关系专员、企业法律顾问、总经办、劳资、工会、劳动争议调解员等各部门相关人员 课程纲要 课程纲要 第一部分 东