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安全教育培训制度 第一章 总则 第一条 为落实安全生产法有关安全教育培训的要求，规范公司安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司各单位。 第二章 职责 第三条 安全生产第一责任人，对安全生产教育培训工作负责，保证安全教育培训所需的资源。 第四条 人力资源部 1、负责公司的主要负责人和安全生产管理人员的培训组织工作。 2、负责组织对新入职人员进行“三级”安全教育。 3、负责办理地方主管部门对特种作业人员培训和取证工作。 4、负责将员工安全教育培训情况登记进入员工档案。 第五条 生产部 1、负责对安全生产教育培训工作进行监督管理，检查责任部门安全生产教育培训的开展情况。 2、负责“三级”安全教育培训教材的选定和实施培训。 3、负责制定员工安全技术教育和培训计划，制定考核、考试办法并组织实施。 4、负责填写“新员工安全教育卡片”及其他安全教育登记表。 第三章 教育培训内容和要求 第六条 安全教育培训对象： （一）生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员。 （二）特殊岗位人员。 （四）调换工种、改变岗位、离岗90天以上重新上岗和采用新技术、新工艺、新材料、新型机械（机具）作业人员。 （五）全体从业人员。 第七条 建立健全安全教育培训档案。内容包括： 1、教育培训计划； 2、教学教材； 3、安全教育培训记录表。 第八条 教育培训分类和要求 1、新员工三级安全教育：公司对新入场人员进行三级安全生产教育，并经考试合格后方可上岗。 （1）厂级（公司级）安全教育。由公司人力资源部组织，生产部配合实施。培训内容主要包括：国家及地方政府、行业的安全方针、政策、法规、制度、标准；公司安全工作特点及安全管理规章制度；公司安全状况；安全防护知识；典型事故案例等，学时不少于8小时。 （2）车间级安全教育。由公司人力资源部组织，车间主任配合，培训内容主要包括：车间工作特点及安全现状、工作环境及危险因素；工种专业安全技术要求及操作技能；专业工作区域内主要危险作业场所的安全要求；安全设施、劳动防护用品的使用等，学时不少于8小时。 （3）班组安全教育。由公司人力资源部组织，车间班组长配合，培训内容包括：本工种作业特点、本岗位安全现状；工作范围所使用工器具的性能和操作要领；作业环境、危险源的控制措施及个人防护要求等，学时不少于8小时。 2、特种作业人员的安全教育和培训，须经有关培训机构/部门培训并取得上岗资格证后才能上岗工作。 （1）岗前培训：从事特种作业的劳动者必须经政府有关主管部门(负责安全生产监督管理的部门和质量技术监督部门)考核合格，取得特种作业操作资格证书，才能从事相关的特种作业。未经有关主管部门考核合格并取得特种作业操作资格证书的人员，不能从事特种作业；否则，要追究有关部门或人员责任。 （2）在岗管理：各车间对所有取得操作证的特种作业人员，在生产中要加强安全生产监督和实施管理措施。对特种作业人员，在安全意识、安全技术知识、技能和个人品德等方面必须有严格要求，加强特种作业人员的岗位训练。 3、凡离岗90天以上的员工，重新上岗前必须进行相应的安全教育。 4、工作中采用新技术、新机具、新设备，制造新产品或工人调换工种，应进行新岗位安全技术和操作技能培训，并经考试合格后上岗。 5、从业人员的安全教育培训：公司根据生产实际，开展全员安全教育。安全教育的形式可多样化，包括： （1）举办安全教育培训班； （2）利用广播、电视、录像、报纸、黑板报、宣传栏、图片展览、报告会、讲座、演讲、安全知识考试； （3）“安全月”、“安全周”“安全日”活动； （4）班前班后安全会，生产过程中相互提醒； 第四章 安全教育档案管理 第九条 各级人员的安全教育培训必须建立档案，档案内容包括员工三级安全教育卡、考试试卷、特种作业人员资格证等。 附件：三级安全教育卡（三级入场安全教育情况记录表） 注：三级教育完成后，记录表原件返还生产部存档备查。 个人情况 姓名 　 性别 　 年龄 　 文化程度 　 专业/工种 　 工作经验 　 入职时间 　 部门/班组 　 　 　 　 培训单位或部门 教育培训内容 课时 培训时间 授课人员 教育考核结果 受教育人签名 一级教育 　 1、安全生产相关法律法规；2、公司安全生产情况及安全目标；3、公司安全生产规章制度和劳动纪律；4、从业人员安全生产权利和义务；5、现场安全常识及规范要求；6、事故预防及应急救援；7、事故案例。 　 　 　 　 　 二级教育 　 1、工作环境及危险因素；2、工种安全职责、操作技能及劳动纪律；3、本部门（车间）消防安全工作重点、防火要害部位及消防设施布置情况；4、安全设备设施、个人防护用品的使用和维