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储蓄奖金管理制 第一条为谋求职工福利，奖励储蓄，特设立本奖金。 第二条凡本公司职工，到职实满一年、品德高尚、工作努力，并已参加公司储蓄存款者，从其存款的次月份起，享有本奖金申请权。 第三条凡有不忠于公司行为记录者，除经自首悔过而工作表现良好并有具体事实者外，不得享受本奖金申请权。 第四条本奖金的申请须由享有申请权的职工亲自填写“储蓄奖金申请评审表”自行评审后，经所属部门主管人员会议评审并由部门主管签注意见后，送人事部门及会计部门提出人事存款资料，最后由规章执行委员会评议后呈核。 第五条凡参加评审人员，须共同负带责任，若有隐私行为被查证实后，要取消其以前所发的资金，并于半年内不得享有本奖金权。 第六条本奖金的支付率，要随职工储蓄的年限及服务工作成绩递增，但最高不得超过职工当月基本工资的30％，递增率规定如下： 第七条本奖金是除职工存款应得利息外，另外加发的奖励金。 第八条本奖金每月审查及核发一次，但不与工资一并计算发给，要由退休金管理小组无息代为保管运用，所得的利润按照每位职工的奖金积累数给予红利，并于年度结算时一并发给。 第九条凡享有本奖金者，中途因故停止存款或提款，要自停止存款或提款的次月份起停止发给本项奖金，并取消停存或提款前未满一整年内所发给的奖金。 第十条凡因停止存款或提款而停止发给奖金的人员，要等其继续存款达到规定年限时才有权享受本奖金。 第十一条本奖金的存款年限计算，