重庆市机电学校班主任工作考核细则(试行).docxVIP

PAGE 5 重庆市机电工程技工学校 《班主任工作考核细则》 (试行) 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，实行量化管理，特制定本《细则》。 考核内容 班主任工作考核内容分三部分（满分100分，加分不在内） 第一部分：班主任常规工作考核（35分） 第二部分：班级工作成绩考核（55分） 第三部分：分校主管副校长评价（10分） 考核办法 班主任常规工作考核采用得分制与扣分制相结合； 班级工作成绩考核为班级综合性考核分； 分校主管副校长评价以得分制，满分10分。 班主任考核分计算 班主任考核得分=常规工作考分+班级考核分+分校主管副校长评价分 四、具体考核内容如下 （一）、班主任常规工作考核内容 序号 常规工作内容与考核要求 1 能及时制订本学期班主任工作计划，并按时上交者得5分，迟交者扣2分，不交者扣5分。 2 能认真组织好每周一次的班队活动课，每学期不得少于10次，班队活动课时间每次不得少于40分钟，要求班队活动课有主题，有内容，有记录。满分10分，少一次倒扣1分。（以班队活动记录为依据） 3 经常和学生家长取得联系，每学期对每个学生作一次电话家访或与家长书面联系一次，缺一次倒扣1分，满分10分。（以上交的家校联系手册记录为准） 4 每周一全校师生参加的升国旗仪式，能认真组织学生参加，纪律严明、秩序井然，每次得1分，否则每次扣0.5分。（以常规检查为依据） 5 能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风，学风情况。每月至少能组织1次班级学生干部会议，每学期不得少于4次，要求有会议记录，少开一次扣1分。（以班干部会议记录为依据） 6 能积极参加学校举行的各项集体活动。缺一次扣1分。 7 能按时参加学校组织召开的班主任会议，每参加一次得1分，迟到或早退者每次扣1分，缺席者每次扣2分。（以学校常规检查和会议记录为依据） 8 学期结束前，能及时撰写班主任工作总结，并按时上交者加5分，迟交者扣2分，不交者扣5分。 9 能积极撰写有关教育管理方面的论文，在省级以上刊物发表或评比中获奖，省级每篇加5分，国家级每篇加10分。 10 学生好人好事受到社会相关组织表彰，得5分／人／次。 11 能积极组织学生参加各类技能比赛（含运动会），国家级一等奖得10分，国家级二等奖（省级一等奖）得6分，国家级三等奖（省级二等奖）得5分，省级三等奖得4分；同级学校一等奖5分，二等奖3分，三等奖2分；校内一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计，最多加分不超过30分。（以竞赛公布的结果为准） 12 能科学、规范管理班级，无重大违纪违法现象发生，得5分。如果有重大违纪事件发生，扣5分／人／次，有重大违法事件，扣10分／人／次 （二）、班级工作成绩考核内容 1 出勤：学生出勤情况，迟到、早退和旷课情况。（以学校抽查和值日教师检查结果为依据）全勤5分，其余每人次分别扣0.5分，1分，2分。 2 卫生：教室内外、地面、墙壁、走廊及卫生责任区等处卫生情况。（以学校卫生大检查为依据）合格1分/次，不合格扣1分/次。 3 两操及集会：升旗、广播操、眼保健操学生出勤率和纪律情况。（以体育组检查或学校抽查结果为依据）情况好3分，一般2分，不好扣3分。 4 纪律： （1）上课、课间、课外活动时的纪律情况。（以学校抽查检查结果为依据） （2）爱护花草、树木、环境，节约水电等资源情况；（以学校抽查结果为依据） （3）日常行为是否规范，校牌是否佩戴并规范等情况。（以学校抽查结果为依据） （以上三项每两周考核一次，分年段以分数高低分为三个等级，一等得3分，二等得2分，三等得1分。）若出现打架斗殴，每人次扣5分。 （4）爱护电力、消防等公共设施，爱护课桌板凳、门窗壁画等公共财产情况；（以学校总务处期末检查结果为依据）合格3分，若有损坏，每件扣3分。 5 教室布置：教室的环境布置情况，要求做到教室布置个性化，激励用语规范化，文具摆放条理化，洁具放置隐蔽化，教室周围清洁化。 获一等奖得3分，二等奖得2分，三等奖得1分。（每学期评比一次） 6 黑板报：每期按规定出好黑板报。获一等奖得3分，二等奖得2分，三等奖得1分。（以学校检查结果为依据） 7 学生巩固率100%得5分，每流失1人扣1分。（每学期考查一次） 8 获流动红旗1分/周/次，月评比第一名的流动红旗加5分 9 宿舍管理：加强学生内务管理是班主任工作的重要环节。宿舍卫生与纪律是考核的重点，两项满分均为8分。具体扣分以学保科或团委的记录为依据。 10 加强安全教育：对学生加强网络安全、交通安全、用电安全和防溺水等安全教育，是班主任工作的重要组成部分。全学期至少进