安全生产值班与带班制度.docVIP

安全生产值班与带班制度 一、管理制度 1目的 为强化企业生产过程管理的领导责任，进一步改进和加强安全基础与现场管理，更好地落实安全生产主体责任，根据国务院通知要求，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于····。 3术语、定义 3.1领导：是指企业主要责任人和其他领导班子成员。 3.2领导带班是指：值班领导对本班内所有作业范围内的现场安全生产工作进行全过程的监督和管理。 3.3 安全生产值班：是指企业生产经营相关人员针对单位安全生产工作而专门进行的值守和监督的管理行为。 4职责 4.1公司安全环保科负责本制度制订和公司值班表编排；负责本制度的具体开展情况的监督落实；负责对违反制度规定人员的考核。 4.2公司负责本单位领导带班值班表的编制；本单位主要负责人负责带班值班工作的安排和监督落实。 5管理内容 5.1公司各单位值班和带班制包含两种类型： 5.1.1公司领导带班制。 5.1.2公司机关人员值班制。 5.2值班和带班制的工作形式 5.2.1公司领导带班制，是由负责值班的领导，对本工作日（当日8时—次日8时）内本单位全过程所有作业活动进行现场监督管理。 5.2.2公司机关人员值班制，是由负责值班的各级人员，在当日8时—18时），在所值守的单位进行检查指导、协助解决问题及信息收集和反馈。 5.3公司领导带班制的具体规定 5.3.1安全生产副经理负责每月27日前编制完成下月的现场带班值班表，经经理批准后执行，并上报公司安全环保部。 5.3.2值班表必须明确规定每个工作日的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺。 5.3.3带班领导的主要职责包括： 5.3.3.1监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况。 5.3.3.2检查作业现场的安全生产的状况。 5.3.3.3督促检查安全生产中出现的不合格项的整改落实情况。 5.3.3.4针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。 5.3.3.5组织处理本班次中出现的紧急情况和安全事故。 5.3.4领导带班必须与工人同时上班、同时下班，不得迟到、早退或中途离岗。 5.3.5每日值班领导必须与下工作日值班领导进行工作交接，要求做好记录，签字确认。 5.3.6严禁领导值班空岗。确有特殊原因无法当班时，必须向经理（矿长）请假，并安排其他领导值班。 5.3.7当班领导必须严格履行工作职责和内容，认真做好当班中的各项安全生产工作。 5.3.8领导带班的工作范围包括本单位所有作业现场和人员。 5.4公司机关人员值班制的具体规定 5.4.1公司安全环保科负责每月27日前编制完成下月机关人员值班表，下发各相关单位，并按规定上报上级部门。 5.4.2值班表必须明确规定每个工作日的值班人员，不得出现人员遗漏和值日空缺。 5.4.3值班人员的主要职责包括： 5.4.3.1检查各单位各项规章制度执行落实情况。 5.4.3.2检查指导各单位安全生产组织情况。 5.4.3.3检查作业现场安全生产隐患和违章情况并协助纠正解决。 5.4..3.4收集基层单位的意见和信息及时反馈相关部门。 5.4.4机关人员值班的工作范围包括值守单位所有作业场所和作业人员。 5.4.5公司经理、副经理、安全环保科科长不定时对机关人员值班情况和相关单位领导带班情况进行了督查。 5.4.6因故不能按时值班的，由其所在单位负责人安排其他人员代替，原则上不允许请假。 5.5其它规定 5.5.1各子公司必须建立领导带班记录本，带班领导必须及时将本班工作情况进行记录和签名。 5.5.2公司安环科提供《值班检查记录表》，机关人员值班时负责填写齐全，问题当面告知责任单位值班领导，值班人员和带班领导签名确认。 5.5.3《值班检查记录表》每天由值班负责人在公司早调度会上通报；没有参会人员的，每日7：50前上交安全环保科，由安全环保科在早调度会上进行通报。 5.5.4各单位主要负责人必须对带班和值班中发现的关于本部门问题的整改处理予以落实。公司安全环保科对检查中发现的问题整改落实情况进行监督检查。 二、管理办法 1不按时编排值班表或值班表有遗漏、空缺的，考核责任人50元。 2未安排领导带班，考核单位主要负责人300元。 3带班领导和值班人员迟到、早退或中途离岗的，考核责任人100元。 4无故不带班或因故无法带班但未向领导请假导致空班的，考核责任人300元。 5不进行领导带班工作交接的，考核责任人50元。 6机关人员无故不值班的，考核责任人100元；机关人员因故不能值班，本单位负责人未安排其他人员代替导致空班的，考核单位负责人100元。 7带班和值班时，不填写相应记录的，考核责任人50元。 8不认真履行带班和值班工作职责的，考核责任人200元。 9由于车辆安排未落实导致不能按时值班的，考核责任人50元。 10带班和值班中发现的问题未及时整改处理的，考核