小企业适用管理制度.docx

精选资料 可修改编辑 目 录 TOC \o 1-1 \h \z \u 安全生产费用提取和使用管理制度 2 工伤保险管理制度 4 法律法规识别和获取制度 6 安全教育培训制度 7 设备设施安全管理制度 9 “三违”行为管理制度 11 相关方管理制度 13 职业卫生防护用品管理制度 15 危险化学品安全管理制度 17 隐患排查治理管理制度 19 应急救援管理制度 21 安全和职业病危害事故处置与报告制度 22  安全生产费用提取和使用管理制度 1 目的 按照国家有关规定建立稳定的安全投入资金渠道，保证新增、改善和更新安全设备设施、安全管理支出，消除事故隐患，改善安全生产条件。 2 适用范围 适用于本公司的安全投入保障资金的提取和使用全过程的管理。 3　职责 3.1 总经理：批准安全投入费用提取标准和提取金额。 3.2财务部：为安全生产投入费用设立专款独立帐目，做到专款专用。 3.3办公室：对安全生产投入费用的提取和使用情况进行监督。 4　工作程序及要求 4.1安全投入费用的提取标准： 根据《安全生产法》和《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012 ]16号）第十一条规定，参照机械制造企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额退方式，按照以下标准逐月提取： （一）营业收入不超过1000万元的，按照2%提取；　　（二）营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1%提取；　　（三）营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.2%提取；　　（四）营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.1%提取；　　（五）营业收入超过50亿元的部分，按照0.05%提取。 4.2安全生产费用的使用和管理。 4.2.1 安全费用使用范围 a 完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括生产作业场所的防火、防爆、防坠落、防毒、防静电、防腐、防尘、防噪声和振动、防辐射或者设备设施支出，大型起重机械安装安全监控管理系统支出； b 配备、维护、保养应急求援器材、设备支出和设备应急演练支出； c 开展重大危险源和事故隐患评估、检控和整改支出； d 安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）咨询和标准建设支出； e 安全生产宣传、教育、培训支出； f 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出； g 安全设施及特种设备检测检验支出； h 其他与安全生产直接相关的支出。 4.2.2办公室每年编制安全投入计划，确定安全投入费用的使用项目，做到有计划有重点地改善安全生产条件。 4.2.3安全投入费用计划经总经理批准后，办公室统一安排。 4.2.4设立安全费用台帐 财务部建立安全费用台帐，如实记录安全费用的提取和投入使用情况。台帐的保存期限为3年。  工伤保险管理制度 1 目的 为了保障广大员工在生产，工作中遭受事故和职业伤害后获得医疗救治，分散工伤风险，促进工伤预防和安全生产，根据《工伤保险条例》的相关规定，结合我们公司的实际情况，特制定本管理制度。 2 适用范围 工伤保险理赔范围 一）员工由于下列情形之一负伤、致残或者死亡的，认定为工伤保险范围内的工伤： 1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4）患职业病的； 5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 二）员工有下列情形的，视同工伤： 1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 3）员工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 三）员工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不认定为工伤或视同工伤。 1）故意犯罪的。 2）醉酒或者吸毒的。 3）自残或者自杀的。 3　职责 3.1办公室负责公司员工工伤保险的参保工作，建立参保台账。 3.2财务部负责工伤保险费用的及时缴纳 3.3办公室负责工伤保险参保工作的监督 4　工作程序及要求 4.1企业执行《工伤保险条例》，为全体在职员工参加工伤保险，并按时为员工缴纳足额工伤保险费。 4.2办公室负责员工工伤保险事项。建立员工参保台账，如实记录参保情况，人员变动时应及时更改、注明。 4.3财务部负责员工保险费缴纳，并使用专项帐户。 4.4办公室专人负责保险费用使用。及时交付并记录员工工伤保险