办公室主任工作标准.doc

办公室主任工作标准 Q/YBD-301-G01－2019 1 职责范围 1.1 在局长领导下负责局事务管理工作，主要职责是参与政务，办理事务，搞好服务；发挥参谋助手，信息综合；协调服务的作用。 2 工作内容与要求 2.1 根据本企业各个时期的中心工作，想办法、出主意、协调各职能科室与生产部门之间的工作关系，组织所属人员共同完成工作任务，推动局长任期目标的贯彻实施。 2.2 经常和上级主管部门、兄弟单位和有关业务往来单位取得联系，建立正常公共关系。 2.3 认真贯彻党的路线、方针、政策，执行国家有关的法律、法令、法规，主持领导办公室全面工作，建立正常的工作秩序；保持政令畅通，提高办事效率，完成领导交办的各项工作任务。 2.4 负责执行《公文处理若干规定》，签阅批转文电，检查运转情况，信访接待，综合性会议安排，信息传递和协调公共关系等综合性行政管理工作。 2.5 组织编写全局性行政工作年度总结和工作安排，负责起草局长工作报告及本部门工作计划并组织实施。 2.6 组织编写综合性工作总结等文字材料。 2.7 与党、工、团密切配合，共同搞好信息宣传工作，促进企业文化建设。 2.8 对本部门档案管理的完整性负责。 2.9 完成上级交办的其他工作任务。 3 责任与权限 3.1 对本室的各项工作完成的质量负责。 3.2 有权向局各部门索取文字材料和指标数据。有权就某项工作对全局各部门进行检查、督办，并提出奖惩意见。 3.3 对本室工作人员的工作有考核和奖惩建议权。 4 检查与考核 4.1 对本岗位所列工作标准和要求的履行情况，接受局领导和上级主管部门的检查。 4.2 对本岗位所列工作标准和要求履行不力，接受局领导的考核。