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离退休管理岗位工作标准
Q/YBD-303-G09－2019
1 职责范围
1.1 在政治工作部主任领导下，负责全局离退休职工的日常管理工作。职工在人事部门办理完离退休手续后，退休办应同人事部门积极配合，及时将离退休职工的有关工资、医疗保健、党组织关系、家庭构成、居住地情况等资料，作为该离退休职工的主要档案内容和资料一并建立并掌握起来。
1.2 要将离退休职工的生活全面了解掌握起来，要按照就近安排，便于联系的原则，将其安排在一个管理学习的小组内，使他们随时能了解和知道国家和单位的有关最新指示与政策。
1.3 要加强对离退休职工的档案管理，熟悉每一个离退休职工的基本情况，对每一个离退休职工的基础资料的建立都要齐备完整，做到心中有数。
2 工作内容与要求
2.1 退休办应制定年度退休工作计划，应随时检查这些计划的落实情况。
2.2 坚持退休职工的党员组织生活制度。
2.3 坚持时事政治学习制度。
2.4 制定外出参观、文体娱乐活动、健康保健疗养工作计划。
2.5 建立离退休职工家庭走访和节假日、患病慰问制度。
2.6 要经常了解掌握离退休职工的家庭生活、身体健康状况、文化娱乐生活等情况，全面关心离退休职工。
3 责任与权限
3.1 按时足额发放退休工资，使每一个离退休职工都享受到应该享受的福利待遇。
3.2 对离退休职工反映的问题，负责给予答复，不能答复的及时向上级反映并作好解释工作。
3.3 有保护和维护离退休职工的合法权益。
4 检查与考核
本工作标准履行情况，按照局有关规定进行检查与考核。
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