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- 2019-09-13 发布于天津
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举例:A公司于2006年12月20日收到客户一笔预付款1000万元,不符合收入,作为预收账款核算[ ]。假定按税法规定,该项款项应计入当期应纳税所得额计算交纳所得税。那么,未来全部可以抵扣 借:银行存款 1000 贷:预收账款 1000 ①该项预收账款2006年12月31日资产负债表中账面价值 =1000万元 ②该项预收账款计税基础= 账面价值1000万元-未来期间应纳税所得额时按照税法规定可予抵扣 金额1000万元=0 [ 负债账面价值1000万元>负债计税基础0] 形成: “可抵扣暂时性差异” 递延所得税资产 应付职工薪酬 会计准则规定:薪酬应作为企业的成本费用,在未支付之前确认为负债。 税法规定:外资企业可税前列支,内资企业按一定标准计算可税前扣除。 举例:某内资企业2006年12月计入成本费用的职工工资总额为1600万元,至2006年12月31日尚未支付。按税法规定可予税前扣除的金额为1200万元,差额400万元为永久性差异,当期发生当期调整,以后期间不能再税前扣除。 [ 账面价值=计税基础 ] 不形成暂时性差异 ①账面价值=1600万元 ②计税基础= 账面价值1600万元-未来期间应纳税所得额时按税法规定可予抵扣 金额0=1600万元
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