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综合部秘书兼劳动人事工作标准
Q/YBD-320-G06－2019
1 职责范围
1.1 在经理领导下，负责公司行政文件材料的起草、信息收集、节假日值班安排、会务安排及日常接待和文字工作的处理等工作。
1.2 负责公司劳动、工资、保险等工作。
2 工作内容与要求
2.1 负责起草公司公文，行政工作总结、工作计划等文字性材料。
2.2 严格贯彻《保密法》和有关保密规定，做到无任何泄露事件发生。
2.3 负责审核公司名义发出的各种文稿，并及时安排打印。
2.4 负责组织办理公司行政会议，筹备文字资料，整理会议记录。
2.5 负责缙能公司集体职工的失业保险、养老保险工作。
2.6 负责办理缙能公司正规调进调出的工资手续，办理集体职工调资工作。
2.7 负责缙能公司奖金、津贴发放审核工作。
2.8 负责办理职工退休时的工资及有关事宜。
2.9 负责按时向区统计局、多经局上报劳动人事的统计报表。
2.10 负责公司各种证照的办理、年审等工作。
3 责任与权限
3.1 对完成本岗位工作情况负责。
3.2 因工作需要，有权索取全公司各部门的文字材料和指标数据。
4 检查与考核
4.1 按照工作职责，接受综合部的工作检查。
4.2 按照工作本标准接受主管领导及上级主管部门的工作检查。
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