关于想念食品郑州KA系统促销员薪资方案及管理制度.docVIP

关于想念促销员薪资方案及管理制度 一、薪酬结构 （一）试用期促销员工资=基本工资+全勤奖+补贴 （二）正式促销员工资=基本工资+业绩提成+任务达成奖+全勤+补贴+工龄工资 二、薪资构成具体内容 （一）、试用期促销员工资 1、基本工资：所有门店统一试用期1200元 /月 2、全勤奖：固定全勤奖金额为￥50元，巡店时如上班时间不在岗位，第一次扣除￥10元，第二次扣除￥20元，第三次扣除￥30元，如有第四次将在当月基本工资中扣除，如巡店员发现促销员上班时间不在岗位电话通知未在半小时内赶到，一次性扣除￥50.（全勤作为奖金发放，但是上班时间不在岗全勤扣除后下不封底） 3、补贴：电话补贴50元 4、试用期为1个月、符合公司要求后提出书面转正申请公司批复即可；试用期离职工作天数低于1周一律不发放工资、离职须提前3天告知公司、办理好交接手续后方可离职、未经公司允许私自离职则扣除试用期工资；试用期期间公司认为导购员已不能胜任该项工作时，可以解聘且发放工资； （二）、正式促销员工资 1、基本工资：所有门店统一固定1200元 /月 2、业绩提成： 1）、正常品提成：900克系列、1000g系列、450克系列、500克系列、260宝宝面系列、250克系列提成5%；天下好面系列提成10%（2012/11/01--2013/01/31）、2012年2月1日起提成5%; 2）、特价产品提成：900克系列、1000g系列、450克系列、500克系列、260宝宝面系列、250克系列、临时促销品等产品提成2%；天下好面系列提成5%（2012/11/01----2013/01/31），2012年2月1日起提成2% 3、任务达成奖： 1、任务达成奖200元、按完成任务比例发放、低于70%没有此奖励； 2、举例： 1）月任务3万元、完成4万元、达成133%则奖金为200*133%=267元； 2）月任务3万元、完成2.4万元、达成率80%则奖金为200*80%=160元； 3）月任务3万元、完成2.05万元、达成率68%、低于70%、奖金为0元； 4、全勤奖：固定全勤奖金额为￥50元，巡店时如上班时间不在岗位，第一次扣除￥10元，第二次扣除￥20元，第三次扣除￥30元，如有第四次将在当月基本工资中扣除，如巡店员发现促销员上班时间不在岗位电话通知未在半小时内赶到，一次性扣除￥50.（全勤作为奖金发放，但是上班时间不在岗全勤扣除后下不封底） 5、工龄工资：导购员在公司连续工作1年后可享受50元/月工龄津贴，连续工作2年后可享受80元/月工龄津贴，连续工作3年以上可享受100元/月工龄津贴。 6、补贴：电话补贴50元 三、导购员职责与权利 1、导购员必须严格遵守和执行公司及所在卖场的有关规定，如有违反上述规定，造成的损失由个人承担全部责任。 2、下列情况下，公司有权利对导购员进行解聘直至追究法律责任： （1）擅自借用公司名义进行与公司无关的经营活动的； （2）擅自挪用公司钱款或贪污的； （3）没有办理正常手续或无故离职，擅自终止协议，影响公司经营工作正常顺利开展的； （4）不遵守所在卖场管理规定的，不服从公司工作调动，不遵守公司规章制度； （5）泄露公司机密，造成公司利益损失的； （6）公司认为导购员已不能胜任该项工作时，可以解聘。 3、导购员应随时保持与公司和部门主管的联系，接受公司和部门主管的检查和监督。 4、导购员辞职须提前30天书面申请，若未经批准擅自离职，导购员当月工资不予结算，且导购员须承担卖场相关费用； 5、如因市场原因，造成部分产品价格恶性竞争，公司有权降低或取消部分产品提成，到时公司提前2天通知导购员。 6、节日期间不得提出请假、辞职，否则承担相应的损失赔偿责任； 7、因工作需要在工作期间，导购员自行购买卖场工作服产生的费用，工作满六个月可凭原始票据由公司报销。 四、薪资确认表 姓名 部门 系统名称 门店名称 基本工资 入职时间 本人已认真学习并认可以上规定，愿意按以上规定严格执行！ 部门主管（签字）： 导购员（签字按印）： 部门经理审核： 财务审核: 河南想念食品有限公司 2012年11月01日