网络数据库课程设计报告.docxVIP

目录 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 一、 项目名称：工资管理系统设计 1 \o Current Document 二、 系统功能的基本要求 1 \o Current Document 三、 课程设计的目的和意义 1 \o Current Document 四、 应掌握的知识点 1 \o Current Document 五、 应训练的能力点 1 \o Current Document 六、 数据库设计内容 2 （一） 需求分析 2 （二） 概念结构设计 2 （四）数据库与数据表设计一一物理结构设计 4 数据库与数据表设计 4 数据完整性设计 5 \o Current Document 七、数据库操作实施与结果一一数据库对象的设计 5 （一） 建数据库一一工资管理库 5 （二） 建表一一员工信息表、部门信息表、工资信息表 6 （三） 视图 7 （四） 存储过程 7 （五） 触发器 8 （六） 索引 9 （七） 运行和维护 9 关系图的建立 9 简单查询 9 12复杂查询 11 12 八、总结 九、参考文献 九、参考文献 13 一、 项目名称：工资管理系统设计 二、 系统功能的基本要求： 员工每个工种基本工资的设定； 加班津贴管理，根据加班时间和类型给予不同的加班津贴； 按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资； 员工年终奖金的生成，员工的年终奖金计算公式=（员工木年度的工资总和+津贴的总 和）/12； 企业工资报表。能够查询单个员工的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计。 三、 课程设计的目的和意义 《网络数据库》是实践性教学环节之一，是《网络数据库》课程的辅助教学课程。通过 课程设计，使学生掌握数据库的基本概念，结合实际的操作和设计，巩固课堂教学内容，使 学生掌握数据库系统的基本概念、原理和技术，将理论与实际相结合，应用现有的数据建模 工具和数据库管理系统软件，规范、科学地完成一个小型数据库的设计与实现，把理论课与 实验课所学内容做一综合，并在此基础上强化学生的实践意识、提高其实际动手能力和创新 能力。 实训目的： 了解数据库系统的理论 掌握数据库设计的基本方法，熟悉数据库设计的步骤； 通过设计数据库系统应用课题，进一步熟悉数据库管理系统的操作技术，提高动手能力, 提高分析问题和解决问题的能力 学习基本数据库编程方法 快速跟踪数据库系统软件的新技术及市场应用动态。 四、 应掌握的知识点 数据库基本原理 关系数据库的设计方法、设计思路 初步掌握一种关系数据库语言 五、 应训练的能力点 SQL Server 2000的操作与使用 数据库的概念设计与逻辑设计 数据库的建立与管理、数据表的建立与操作 SQL查询语言的使用与编程 设计和开发一个数据库应用系统的数据库设计部分 六、数据库设计内容 （一）需求分析 本系统要求实现以下主要功能： 1?数据录入功能 主要任务是对各种工资信息进行日常的管理，如工资信息的输入、查询、修改、增加、 删除，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总，快速打印出报表。 2?数据查询功能 系统需要提供以下查询功能： 1） 员工考勤情况 2） 员工工种情况，反映员工的工种、等级，岗位工资等信息 3） 员工津贴信息情况，反映员工的加班时间，加班类别、加班天数、岗位补贴情况等 4） 员工基本信息情况 5） 员工月工资情况：年，月，职工号，姓名，部门名，基本工资，病假扣款，事假扣款，. 应发工资，实发工资 3 ?数据统计功能 1） 统计员工年终奖金 2） 统计每部门月工资情况 （二）概念结构设计 分析前面的系统功能要求，需要一个表来存储和管理员工信息，使系统能够接受员工原 始的各项数据，以实现数据录入、查询或统计员工信息等功能。员工是本系统的笫一个实体。 为了能实现查询和统计部门内员工情况等功能，必须有一个表来存储和管理所有部门的 信息。部门是本系统的第二个实体。 工资是以员工工作情况来制定的。需要建立一个表来记录各种工资、津贴、扣款的信息。 它主要为各种查询和统计功能提供工资数据。工资是第3个实体。 据此可以绘出工资管理系统数据库的E-R图如下： 门名称 部门负责人加班工资加班天数岗位补贴工作工号工种?获得学历姓名籍贯年龄职务等级工龄加班工时其他扣款性别晅实—部门门人位工班类别员工信息事假扣款 部门负责人 加班工资 加班天数 岗位补贴 工作 工号 工种 ?获得 学历 姓名 籍贯 年龄 职务等级 工龄 加班工时 其他扣款 性别 晅实—部门 门人 位工 班类别 员工信息 事假扣款 实体属性列农如下: 实体 属性 工号 姓名 性别 年龄 Um 员工 学历 工种 工龄 职务等级 部门名称 部1】编号 部门 部