中铝公司包头企业职工技能大赛管理办法.最新教学材料.docVIP

1 中铝公司包头企业职工技能大赛管理办法 （讨论稿） 第一章 总 则 第一条 为了加强职工技术业务学习和技能比武工作,提高职工的专业技术和操作技能,适应公司建设发展的需要,制定本管理办法。 第二条 职工技能大赛的目的是通过技术比武检验职工技术学习和技术练兵的实际效果，促进技术学习、业务培训工作，调动和激发职工参加技术业务学习的积极性，在公司职工中形成“学技术、钻业务”的氛围。 第三条 开展技术比武，要以技术学习、技术练兵为基础，采取以带、学、练的方式，通过技术学习，技术练兵提高在岗人员技术、业务素质，从而达到提高职工队伍整体素质的目的。 第四条 通过开展技术比武，为公司选拔和评定“首席员工”提供依据，进一步深化“导师带徒”活动。 第五条 职工技能大赛原则上每两年举办一次。 第二章 组织领导机构 第六条 在公司经济技术创新工程领导小组的领导下，成立“中铝公司包头企业职工技能大赛组织委员会”。职工技能大赛活动总体协调、指导、考核由集团公司活动技能大赛组委会负责。组委会下设技能大赛办公室、安全监督组、考务组，负责集团公司职工技术大赛工作的具体实施和对各单位开展的职工技术比武活动进行监督、指导、考核。组委会办公室设在集团公司工会生产部。 第七条：职工技能大赛活动组委会组织机构： 1-1、技能大赛组织委员会： 主