娃哈哈企业文化建设.docVIP

沈阳理工大学课程实践 PAGE PAGE III 摘 要 21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。企业只有拥有了自己的文化，才能使业具有生命的活力，具有真正意义上人格的象征，才能具有获得生存、发展和壮大，为全社会服务的基础。 娃哈哈集团的成长历程中，企业文化起到了至关重要的作用，娃哈哈“家”文化是企业发展走向的指示明灯，是企业快速发展的推进器，是员工队伍的粘合剂，是员工队伍战斗热情的激发器，总之是推动娃哈哈经济腾飞的强大动力。 本文首先娃哈哈集团的企业文化的现状做了一个具体的介绍，包括娃哈哈的“家”文化、、经营管理及制度文化、学习型文化和精神文化使命等。之后又详细分析了娃哈哈企业文化建设的具体措施及其中的问题，并针对问题提出一系列的解决方法。 关键词：娃哈哈集团；企业文化建设；问题分析；解决对策 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 序 言 1 1 背景分析 2 1.1 娃哈哈企业简介 2 1.2 娃哈哈企业文化现状介绍 2 1.2.1 娃哈哈“家”文化 2 1.2.2 娃哈哈“宽严相济，以人为本”的管理文化 3 1.2.3 娃哈哈学习型文化 4 2 娃哈哈企业文化建设实施状况 5 2.1 娃哈哈的核心价值观 5 2.2 娃