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领导胜任力提升 测试题之一 满分： 100.0分 得分：100.0分 一 . 判断(每题10.0分) 得分：40.0 1. 行为可传递70%以上信息。 正确 A A.正确 B.错误 2. 执行需要责任心。 正确 A A.正确 B.错误 3. 动机是决定个人外显行为自然而稳定的内在动因。。 正确 A A.正确 B.错误 4. 坚持不懈是卓越领导的要素之一。 正确 A A.正确 B.错误 二 . 单选(每题10.0分) 得分：30.0 1. 从厅局级干部选择频次分布来看，选择频次最多的7项关键品质要素中务实精神占（）。正确答案：B A.10.34% B.11.61% C.9.35% D.8.92% 2. （）指出，决策是管理的心脏；管理是由一系列决策组成；管理就是决策。 正确 D A.伯纳德?劳?蒙哥马利 B.约瑟夫? 朱兰 C.菲利普?克罗斯比 D.赫伯特?西蒙 3. 向上协调不包括（ ）。 正确 C A.尊重而不恭维 B.服从而不盲从 C.律己责人 D.亲近而不庸俗 三 . 多选(每题10.0分) 得分：30.0 1. 影响特征包括（ ）。 正确 BCD A.服务意识 B.个人影响力 C.权限意识 D.公关能力 2. 中国党政领导干部通用胜任力核心特征模型中，不属于7项关键心理品质的是（）。正确答案：CD A.务实精神 B.进取心 C.协调能力 D.政治鉴别能力 3. 胜任力冰山理论包括（ ）。 正确 ABCD A.知识技能 B.社会角色 C.自我概念 D.动机