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关于加强公司安全生产与安全行为管理的建议 新的一年，公司的工作任务将会更加艰巨，更为繁重，公司的发展也面临着大好的机遇。为了加快企业发展，公司有必要对今年的安全工作提出新的要求。我们要抓住机遇，负重自强，团结登攀，锐意进取，力争在新的一年里为公司的长远发展奠定一个坚实的基础。 综观国内船舶修造企业的安全和消防管理上存在问题都比较多，各类安全隐患比较突出，许多企业的安全工作只停留在口头上或表面上，或多或少存在着侥幸心理，认为配备了安全管理人员就不会出什么问题，当生产和安全发生冲突时就把安全抛到脑后，直到出了事故才悔之晚矣。其实安全管理是一项综合性工作，不仅关系到人员素质，还有设备安全状况和各项管理制度的落实情况，而且它们之间还互相关联，无论那一个环节出错都可能造成人生安全事故。因此，提高公司管理者的安全意识是当前的一项重要工作任务，也是抓好安全工作的根本。 目前以我个人的观点：公司的安全形势非常严峻，安全生产不容乐观，如不加强安全方面的管理有可能在特定时间会造成一些严重的后果。事故的发生往往是各种不安全因素长期的积累，在一个的特定环境和地点，相互之间碰到一起后，瞬间而爆发事故，(就象原子弹)一旦两者或多方碰撞到一起后，就造成无法挽回的地步。那怎么样才可以阻止或减少各类伤害事故的发生呢？阻止两者或多方之间碰撞在一起，提高员工的安全意识和安全技能，及时发现各类隐患、及时排除各类隐患。 针对我公司的实际情况，以及我公司在现阶段安全生产中存在的问题和遗留下来的一些个人不安全行为。为了公司在今后更好、更快的发展和提升企业形象，有必要对公司安全管理系统进行改进和完善，并对公司下一步的如何做好安全管理工作提出如下的建议： 首先对我公司在安全工作中现存在的问题进行简要的例举和分析。 安保科在公司的实力较弱，人员编制不足，威信程度较低，在管理上出现阻碍较重。员工的安全培训和现场监督管理严重跟不上。同时安保科在公司的编制上不合理，缺少应有的权力和威信。 公司的安全教育培训制度不健全，公司员工普遍缺少安全教育，即安全态度教育、安全知识教育、安全技能培训。 结合以上两点，而造成“三违”现象比较严重！普遍员工的安全意识比较差，责任心不强，各类违章现象较多，不服从安全管理意识比较严重。尤其是公司的部分领导和一些特殊的人群，带头违章。上诉这些情况是造成人员散漫和各类伤害事故的主要原因之一。 公司5S没有做到位，卫生情况比较差，许多分段、设备与材料摆放不规范，隐患点和不安全因素存在较多。 起重机械、电器类等相关设备的维护保养制度没有规范和落实，公司的许多机械设备无人管理，缺少机械设备安全监督管理人员，许多机械、电器设备损坏或外壳、门等损坏，内部设备完全暴露在风雨中，长期无人修理或整改，无形中对公司财产都会造成很大的损失，对正常的生产造成严重的影响。 在消防方面，公司没有制定出一套有效的消防安全管理制度和消防体系以及相关的应急预案，同时缺少一些必要的消防硬件设施及设备，从安全生产的角度来看，公司配备的消防器材严重缺乏。企业没有建立起各个岗位的消防安全职责和工种的安全操作规章制度，使消防安全工作无法落到实处，在企业中安全工作无章可循，直接影响企业安全工作的落实。 二、如何进行整改的措施和方法为以下十二步骤。 （一）确立指导思想，明确管理目标 ?1．2010年度安全工作的指导思想是贯彻“安全第一、预防为主、以人为本，综合治理”的方针，? 防止和减少安全事故的发生， 落实国家有关安全生产的法律法规和有关安全的国家标准、国际标准，规范和加强各类施工项目的监督管理，不断提高自身管理水平，牢固树立“责任、关怀、创新”的理念，为企业长远发展服务做贡献。2010年我们工作的原则是：“加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监管”。 2010年的安全目标 ：（1）?争取无重大伤害事故和0死亡事故；（2）?不发生管理责任的重大事故；????（3）?轻微伤事故控制在%5以内。??????????? （二）完善安全管理制度，健全安全体系 （急需改进）? 1.完善安全责任制。本着“管生产、必须管安全” 的原则.谁主管、谁负责”落实各级领导、部门以及各类施工人员在管理和施工过程中的安全职责，是安全工作制度化、规范化、科学化的重要手段，是搞好安全生产的基础。  ?2.完善安全教育培训制度。新的形势对企业的安全教育提出了新的要求，对安全教育培训制度进行必要的调整，使之更加制度化、规范化，以提高全体员工的安全意识和安全管理水平，也是企业长期发展的需要。  3.完善安全工作奖罚办法。制定合理的奖罚办法是为了更好地落实安全责任制，激励先进，鞭策后退。要根据公司制定的各项考核制度做好安全奖惩工作，对违规人员进行惩罚，并做到专款专用，对公司做出安全贡献的员工进行表扬、奖励