事业单位人事制度改革概要上课讲义.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * 事业单位人事制度改革概要 基本内容 一、事业单位的基本情况 二、事业单位改革的基本情况 三、深圳事业单位人事制度改革的历程 四、深圳事业单位人事制度改革的制度设计 五、深圳事业单位人事制度改革的步骤安排 六、推进改革的组织机制、措施及需要注意的问题 一、事业单位的基本情况 （二）传统事业单位的基本特征及其弊端 1、事业概念模糊化 2、举办主体单一化 3、管办职能一体化 4、资源配置计划化 5、事业单位行政化 6、事业人才干部化 一方面，要求政府提供更好的服务 另一方面，要求不增加社会成本 所以，现代公共服务提供机制自身始终不能偏离这两点基本的要求 事业单位属于公共服务体系的重要组成部分：事业单位总数130多万个，从业人员2900多万。70%以上的科研人员、95%以上的教师和医生集中在政府出资的事业单位，各项事业经费支出占政府财政支出30%以上 （三）政府公共服务机制的创新对事业单位的新 要求 基本内容 一、事业单位的基本情况 二、事业单位改革的基本情况 三、深圳事业单位人事制度改革的历程 四、深圳事业单位人事制度改革的制度设计 五、深圳事业单位人事制度改革的步骤安排 六、推进改革的组织机制、措施及需要注意的问题 二、事业单位改革的基本情况 （一）事业单位机构改革 “国家事业说” “现