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工会主席岗位说明书 岗位名称 集团工会主席 岗位编号 所在部门 集团工会 岗位定员 直接上级 集团党委 薪酬类型 直接下级 集团工会办公室 工资等级 所辖人员数 集团直属公司及全体员工 岗位分析日期 2002年5月15日 本职：负责集团公司与事业部的工会工作 职责与工作任务 职 责 一 职责表述： 在市总工会的工作指导下，指导工会办公室制定工会工作计划，并监督实施 工作 任务 1、负责与市总工会的工作对接 2、参与市总工会的各种会议 3、根据市总工会的工作精神，指导工会办公室制定本企业的工会工作计划 4、指导和监督工会工作计划的实施 职 责 二 职责表述：依据相关法规，主持职代会工作，行使相应权力 工作 任务 1、对企业的重大生产经营和转轨建制决策有权听取并提交意见建议 2、对企业的工资调整方案、资金分配方案、劳动安全卫生措施、奖惩办法定期召开职代会，履行职代权利 3、对职工福利基金的使用、职工住宅及其他有关职工生活福利等重大事项提交的方案进行审议和决定 4、对企业各级领导依法进行评议监督，根据法的评议监督事项的内容，提交奖惩和任免的建议 5、根据法律规定，代表职工审议相关的重要规章制度 职 责 三 职责表述： 开展多种活动，丰富职工业余生活 工作 任务 1、组织职工参加各种文体活动 2、开展演讲与拔河比赛 3、为大龄青年举办知识讲座和搭桥舞会 职 责 四 职责表述： 做好职工思想工作，尽力为职工解决实际问题 工作 任务 1、定期举行座谈会，了解职工的思想状况 2、尽力解决职工面临的困难 3、听取职工意见，不断改进工作 职 责 五 职责表述： 做好职工的计划生育工作 工作 任务 1、制定本企业计划生育工作计划，并监督实施此计划 2、向职工宣传国家计划生育政策 3、维护育龄群众的正当权益 4、听取育龄群众的意见，为育龄群众办实事 职权 1、通过职工大会，职工代表大会等形式或参与民主管理员工与用人单位进行平等协商 2、对劳动合同的签订和履行进行监督 3、代表职工与企业谈判和签订集体合同 4、对企业建筑劳动者工作时间进行监督 5、参与劳动争议的调解和仲裁 工作协作关系： 内部协调关系 集团公司各部门 外部协调关系 市总工会、（物资）局行业协会 任职资格 教育水平 大学学历 专业 思想政治工作及行政管理 培训 参加高层管理培训及英语培训 经验 5年行政管理工作经验，5年以上思想政治工作经验 技能职称 经济师 其它 使用工具设备 微机、电话，传真机 工作环境 正常办公环境 工作时间特征 正常工作时间，有时到各分公司看望、慰问职工出差 所需记录文档 考核指标 1、企业计划生育工作质量，计划生育率应达到100% 2、为职工办实事的情况 3、职工对工会工作的满意度 4、市总工会对工会工作的满意度 备注： 工会办公室主任岗位说明书 岗位名称 工会办公室主任 岗位编号 所在部门 工会 岗位定员 直接上级 工会主席 薪酬类型 直接下级 工资等级 所辖人员数 岗位分析日期 2002年5月11日 本职： 协助工会主席工作，具体组织和实施工会工作 职责与工作任务 职 责 一 职责表述： 全面协助工会主席工作 工作 任务 协助工会主席制定工会工作计划 协助工会主席，代表职代会行使相应职权 根据工会工作计划，协助工会主席做好外联工作 工会主席外出期间，代行工会主席职权 职 责 二 职责表述： 负责实施工会工作计划 工作 任务 协调工会与企业相关部门的关系，保证工会工作的顺利开展 协调工会与职代会、工会与职工的工作 组织相关人员，具体实施工会工作计划 对工会工作进行总结， 职 责 三 职责表述：组织开展各项活动 工作 任务 每次活前，都要做好该活动的工作计划 做好活动的敌备工作 负责活动的实施，并对活动过程实施监督 对活动的结果进行处理，如奖励、总结经验等善后工作 职 责 四 职责表述：负责计划生育工作 工作 任务 做好计划生育宣传工作 维护女职工的合法权益 为育龄群众做好保健工作 听取育龄群众的意见，为育龄群众做实事 职 责 五 职责表述： 管理工会工作相关资料 工作 任务 整理和保存市总工会下发的各种文件 保存工会工作的种种计划 各种活动的文档记录和保存 职代会和文档记录和保存 其它相关资料的保存 职权 1、维护员工利益的权利 2、组织员工开展文体活动的权利 3、维护女工利益的权利 4、抓好公司员工计划生育，防止计划外生育的权利 5、抓好流入流出人员的计生工作 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门、各公司 外部协调关系 市总工会，市物资行业协会，市计生委 任职资格 教育水平 大专 专业 政工，管理 培训 工会干部培训，计生干部培训，女工干部培训 经验 在工会工作5年以上 技能职称 其它 使用工具设备 电脑、一般办公设备（电话，