你必须克服的12项弱点.pptVIP

你必須克服的12項弱點 * * 成功，是每個人的渴望。 基層員工想升主管，基層主管希望有朝一日當上副總或總經理，總經理希望有一天能成為集團總裁。 但是，有些人就是沒辦法成功。 而且，往往許多才華洋溢、學經歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭銜的人，卻因為某些個性特質，讓他在邁向成功的關口，沒辦法突破瓶頸，更上一層樓。 史丹福研究中心： 你賺的錢12.5%來自知識， 87.5%來自關係。 國際羅勃?海扶公司： 員工離職，34%因為 成績未被認同或讚揚， 29%因低薪， 行為研究： 成功20%來自智商， 80%來自其他因素， 主要是情感智慧（EQ）。 95%被解僱的員工， 是因人際關係差勁; 5%因技術能力低落 羅斯福說：成功公式中，最重要的一項因素是與人相處。 洛克斐勒說：我付高薪給處理人際關係的能力，遠超日光 之下任何其他能力。 保羅蓋帝說：一個主管，不管他擁有多少知識，如果他 不能帶動人完成使命，他是毫無價值。 看別人驕傲 其 實 是 自己自卑 懷疑別人排斥 不能接納自己 論斷別人 缺乏自我肯定 玩弄別人感情 自己情感受過傷害 喜歡糾正別人 其實是掩飾自己弱點 看別人霸道 自己懼怕權威 諂媚討好別人 缺乏自信 ＊贏家與輸家的差異 看周圍的人 輸家 贏家 是競爭者 是幫助者 看敵人 是一種威脅 是一種考驗 看上司