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- 2019-09-10 发布于天津
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兰州大学非教学科研单位年度目标任务绩效考核及分配办法第一章总则第一条为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想推动三个表率一个模范建设进一步完善非教学科研单位的目标责任管理机制优化绩效考核评价体系提高管理质量和服务水平攻坚克难狠抓落实实现学校以质量为核心的内涵式发展着力推进学校双一流建设制定本办法第二条基本原则一分类考核原则根据非教学科研单位的不同工作性质和特点划分为机关部门直属后勤两个类别进行考核分别确定不同的目标任务考核采取一类单位一类标准二注重实绩原则注重量化评价重点考核学校改革发展过
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兰州大学非教学科研单位年度目标任务
绩效考核及分配办法
第一章 总则
第一条 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动“三个表率、一个模范”建设，进一步完善非教学科研单位的目标责任管理机制，优化绩效考核评价体系，提高管理质量和服务水平，攻坚克难，狠抓落实，实现学校以质量为核心的内涵式发展，着力推进学校“双一流”建设，制定本办法。
第二条 基本原则
（一）分类考核原则。根据非教学科研单位的不同工作性质和特点，划分为机关部门、直属后勤两个类别进行考核，分别确定不同的目标任务，考核采取一类单位一类标准。
（二）注重实绩原则。注重量化评价，重点考核学校改革发展过程中
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