政府管理与劳动法规.pptVIP

9、政府管理与劳动法规 ——劳动力市场的政府干预和规范 * 政府管理与劳动法规 9.1西方发达国家对劳动力市场的管理 9.2劳动力市场政府调控的方式 9.3我国政府对劳动力市场的管理 9.4劳动法 * 9.1西方发达国家对劳动力市场的管理 劳动力市场结构的调节干预 就业政策 人力资源政策 目标：消除劳动力面临的就业障碍； 有广泛的选择自由； 提高能力。 具体做法： 开展职业预测 加强基础教育和职业教育，促进高等教育 再就业培训 * 对劳动力市场运行的调节干预 调节工资变动的工资政策 制定最低工资标准 调节最高工资水平（价格决策；工资价格指导线；经济刺激标准；经济惩罚） 就业服务 寻找职业服务；就业咨询；对特殊劳动力提供就业服务；搜集并研究和发布劳动力市场信息；为劳动力需求方服务 失业保险制度 西方国家失业保险制度的理论基础 失业保险制度的特点（范围广泛；专门津贴；保险金有限） 失业保险的意义 * 9.2我国政府对劳动力市场的管理（1） 政府对劳动力市场的宏观调控 （1）发展经济，创造就业条件，调整劳动力资源的供求总量和结构，扩大劳动力市场规模，实现经济增长与劳动就业的协调发展。 （2）建立现代化的劳动力市场信息网络体系。 （3）对劳动力市场进行监督和管理，解决劳动力资源配置过程中出现的争议问题。 （4）建立完善的社会保障体系，为劳动力市场形成和发展提供安全和保证。 * 我国劳动管理体制的改革 （1）改革就业制度 （2）改革用工制度 逐步推行劳动合同制 改革招工办法 建立失业保险制度，并逐步推行养老保险的社会化管理体制 （3）改革工资制度 （4）改革社会保险制度 * 9.2我国政府对劳动力管理的具体做法（2） 对劳动力需求的干预 对劳动力供给的干预——人力资源政策 对劳动力价格—工资的干预 政府与劳动力市场建设 政府与劳动力市场弱势群体的保护 * 9.2.1对劳动力需求的干预 直接兴办公共工程，扩大需求 财政与货币政策——间接影响 最低雇用标准规则 * 9.2.2对劳动力供给的干预——人力资源政策 教育和培训 劳动力流动 人口政策 * 9.2.3对劳动力价格—工资的干预 最低工资立法 最高工资限制 * 9.2.4政府与劳动力市场建设 建立和健全各种劳动力市场 搜集、研究和发布各种劳动力市场信息 * 9.2.5政府与劳动力市场弱势群体的保护 最低工资立法 培训和教育 社会保障制度 政府与劳动力市场规范 * 政府行为与劳动力市场 政府转移支付和补贴对劳动力市场的影响 个人所得税对劳动力市场的影响 社会保障税对劳动力市场的影响 * 9.4劳动法 9.4.1劳动法的概念及调整对策 9.4.2劳动法的内容 * 作业题： 为什么劳动力市场的运行需要政府干预？政府干预劳动力市场的主要方式有哪些？ * 考试安排： 时间：20周—21周 形式：闭卷、一般考试 题型： 单选 名词解释 作图分析 简答 论述题 * .