2019年招聘、入职、调动、离职培训.pptx

员工招聘、入职、调动、离职流程;入职;01;;通知入职;员工录用通知书，确定录用后发员工邮箱，提醒员工在邮箱中回复收到，员工入职后再手签。;02;;入职一个月内签署劳动合同、员工承诺书、保密协议;一人一档存放;劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 ————《劳动合同法》第十九条;03;;04;;每月5日各分子公司上报《员工信息表》（前一月至上报当日入职、离职人员，红色标注）、《人力资源简介》;THANKS