优胜教育校区积分制细则.docVIP

PAGE PAGE 2 优胜教育校区积分制细则 为了提高教师的教育教学质量，调动教师教学积极性，充分发挥其主观能动性，吸引更多的优秀人才进入优胜教育，特制定星级教师评比办法。 一、教师岗设八个星级岗次：即一星级教师到八星级教师。 二、星级教师每季度评比一次，教师的积分达到标准，就可以晋升，教师星级可进可退。 三、每个季度教师的积分达到130分，晋升一级；如果积分低于110分，则降一级。 四、星级教师积分办法 星级教师的积分由三部分构成：教学业绩，从业资格，其他项以及减分项。 （一）教学业绩 月均消课量： 月均消课100个小时以上记25分； 月均消课90-100个小时记22分； 月均消课80-90个小时记19分； 月均消课70-80个小时记16分； 月均消课60-70个小时记13分； 月均消课40-50个小时记10分； 月均消课40-50个小时记7分； 月均消课30-40个小时记4分； 月均消课30个小时以下记0分。 提分率 每学期提分率的计算方法：入学优胜教育测试成绩为第一学期的初始成绩，每月学校组织的月考与初始成绩相比成绩提升10分以上，计算提升率。 提分率在90%以上记25分； 提分率在80-90%记20分； 提分率在70-80%记15分； 提分率在60-70%记10分； 提分率在50-60%记5分； 提分率