安全生产教育培训管理系统规章制度31974.docVIP

实用标准文档 文案大全 安全生产教育培训制度 目的 为了做好公司的安全教育培训工作，提高各级管理人员和岗位员工的安全素质，提高企业本质安全水平，明确公司安全生产管理人员、岗位操作员工和其他人员的安全教育培训，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于公司全体人员的各级各类安全生产教育培训。 术语解释 三级安全教育：指新入职人员的公司级安全教育、部门级安全教育和班组级安全教育。 职责分工 4.1 总经理审批年度安全教育培训计划。 4.2 安全部组织公司级的安全教育培训工作；制定实施安全教育培训计划，建立安全教育培训档案；组织全公司的安全宣传教育活动。 4.3 安全部负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，新入职员工的公司级安全教育；组织对特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动。 4.4 各部门负责人负责本部门的部门级安全教育培训，并建立相关安全培训记录，上报安全部。 4.5各班组负责班组级安全教育，并将考试卷上交安全部。 4.6 各部门组织的安全教育培训效果由本部门负责人组织评估，并以书面材料的形式报安全部。 4.7 员工在公司内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，并建立相关安全培训记录，报安全部备案。 4.8 各级各类安全教育培训结束后，由安全部评估公司的安全教育培训效果，并分析改进。 工作程序 5.1安全教育培训的管理 5.1.1 由安全