护理分级管理系统与岗位职责.docVIP

PAGE PAGE 7 实用标准文档 文案大全 目 录 护理人员的分级管理与标准 (试行) 编号 001 一级护士的岗位说明与岗位职责 编号 002 二级护士的岗位说明与岗位职责 编号 003 三级护士的岗位说明与岗位职责 编号 004 四级护士的岗位说明与岗位职责 编号 005 五级护士的岗位说明与岗位职责 编号 006 文件名称：护理人员的分级管理与标准 文件编号：001 制定日期：2011年6月 修订日期：2012年4月 修订次数：第2次 修订摘要：按照《三级甲等中医医院评审细则》要求，实施护理人员分级管理，落实分级护理岗位职责。 护理人员的分级管理与标准 一、护理人员的分级 护理人员分级与使用，对于提高临床护理工作效率及护理人员工作满意度具有重要意义。实施护理人员分级应综合考虑不同护理人员的岗位、工作年限、学历、职称、个人能力和临床经验等因素，确定医院护理人员的层级范围及不同层级的分级标准。同时，遵循逐步优化护理队伍结构与维持队伍稳定性相结合的原则。 二、临床护理人员的分级与标准（试行） 层级 分级标准 基本条件 能力要求 一级 试用期护士，低年资护士（1-2年） 1.在上级护士指导下完成护理工作。 2.具备一定的文字表达、沟通、协调能力 二级 工