西北师范大学教师出国管理暂行办法资料.docVIP

PAGE PAGE 5 西北师范大学教师出国研修管理办法 为了进一步促进师资队伍建设，广泛开展国际学术交流活动，根据国家有关文件精神，结合学校实际，制定本办法。 一、出国类别 出国人员按派出方式分为公派和自费出国两种。 (一)公派出国包括国家公派和单位公派，主要形式有出国留学、出国进修、合作研究、短期培训、讲学、考察访问、参加学术会议等。 1、国家公派是指由国家提供全额资助、享受政府间互惠奖学金或国外奖学金、国家提供部分资助、外方承担全额(或部分)资助等，统一由国家选派的出国。 2、单位公派是指以校际交流、学校筹措资金资助、外方承担全额(或部分)资助等形式，由学校自行按需选派的出国。 (二)自费出国是指经学校批准，由个人自费或自行联系并获得经济资助赴国外研修，主要形式有出国留学、合作研究、讲学、参加学术会议等。 二、原则 (一)选派教师出国研修应结合师资队伍规划和学科发展需要，使出国人员在回国后能为学校的教学科研和学科建设发挥更大作用。 (二)教师出国研修内容应和本人现从事专业、学科建设发展要求一致，确保研修质量和选派效益。 (三)重点选派政治素质高、业务能力强、并在教学科研工作岗位上取得突出成绩的中青年骨干教师。 (四)以公派为主，支持多经费渠道结合派出。 三、出国期限 教师出国研修期限原则上不得超过24个月(攻读研究生学位者留学期限以外方院校正常学制为准)。高级访问学者一