学习工会法课件教学文案.pptVIP

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2019-09-01 发布于天津
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学习工会法课件教学文案.ppt

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;;;;;;;;;;;;;;;;;;; （五）、违反工会法的法律责任是指行为人违反工会法时所应承担的法律后果。 ;行政责任民事责任刑事责任 ;;;;;;;; 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。劳动法适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（用人单位）民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; 《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。” 第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。” 第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 第九十七条规定：“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立”。第九十八条规定：“本法自2008年1月1日起施行。” 依据上述规定，仲裁委员会的裁决是正确的。;;;;;;;结束语;;