论电力职工培训中存在的问题.docVIP

国家职业资格全国统一鉴定 人力资源管理师论文 （国家职业资格二级） 论文题目：论电力职工培训中存在的问题 姓 名：　　　　张　萍 身份证号： 　　　　　　　　 准考证号：　　　　　　　　　　 所在省市： 　陕西省　 所在单位： 陕西送变电工程公司 论电力职工培训中存在的问题 姓名：张萍 单位：陕西送变电工程公司 摘要：随着社会经济的发展，员工培训已成为很多企业非常重视的问题，但每个企业或多或少的都会存在一些困惑，比如培训资源缺乏、培训难于实施、培训成果不好评估等问题，严重影响到企业对于培训的积极性。本文通过对现阶段企业在实施培训中存在的各种问题及其原因的分析，提出了相关改善建议，帮助企业找到部分合理的改善方法，同时也对企业人力资源管理者在日后的培训过程中合理解决相关问题，以达到企业培训的最终目的具有一定的借鉴意义。 关键词：人力资源管理 培训 问题 改善 进入21世纪以来，在许多企业中，培训与开发功能都在加强，越来越成为实现企业战略目标的主要推动力量之一。但是，目前的企业培训存在着很多认识上的误区和问题，一些企业存在着为培训而培训的现象，培训活动很少与其他人力资源管理活动相互配合，或者缺少明确的目标。我们必须了解、剖析培训的实际问题，并寻求解决问题的有效对策，才能提高认识，转变企业培训的现状，发挥培训在企业