浅析企业廉洁文化建设.docVIP

浅析企业廉洁文化建设 摘 要：企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分，加强企业廉洁文化建设，目的是为企业营造崇尚廉洁、健康文明的良好氛围，使全体员工把廉洁行为方式当成一种习惯，为党风廉政建设和反腐败斗争提供有力的舆论和文化支持，从而达到从源头上预防和遏制腐败和促进企业发展的目的。 关键词：廉洁文化 党风廉政建设 反腐败斗争 新形势下，我国社会主义经济快速发展，国有企业改革不断深化，国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作遇到了许多新情况、新问题。需要我们从廉政文化入手，重新审视，寻找新的路径。 一、正确认识廉政文化的内涵及运作形式 1、廉洁文化是先进的政治文化 廉政文化也是群众文化，即广泛性、政治性、职业性、组织性。因此，在企业廉洁文化建设中，要坚持“先进性”与“群众性”的有机统一，面向全体员工，以廉洁文化“五进”即进厂区、进队站、进班组、进家庭、进项目为渠道，广泛开展群众性的廉洁文化创建和推广活动，坚持雅俗共赏，贴近群众生活，增强廉洁文化的吸引力和影响力。 2、从表现形式和根本目的来看 首先，廉洁文化具有明确的目的性，通过占领思想阵地，营造浓厚的廉洁文化氛围，进一步筑牢广大党员干部和员工的思想道德防线，提高拒腐防变能力。其次是感染性，通过廉政文艺演出、廉政灯箱广告、电教片等内容丰富、群众喜闻乐见的形式，扶正祛邪。将先进性标准与广泛性要求紧密结合在一起，注重把民族文化、地域文化吸纳进来，做到寓教于理，寓教于文，寓教于乐，寓教于各种有益的活动之中。 二、廉政文化建设面向企业存在的制约因素 1、思想认识存在不足 近年来，少数高级干部的腐败案件造成了很坏的社会影响。针对这些新情况、新问题，全国从上到下，在加大教育力度的同时，逐步加大对腐败问题的处理力度，一大批腐败分子得到应有的惩处。但不可忽视的是，在教育对象上，我们注重强调的是对党员领导干部的廉洁从政教育，而忽视了对普通群众廉洁意识和行为的培养，在教育、制度、监督上往往不能做到对症下药。有调查表明，目前企业大多领导干部和普通员工对廉洁文化的认识水平有了明显提高，但仍有部分员工认为党风廉政建设和廉洁文化建设与自己关系不大。 2、还未真正形成合力 一是企业对生产建设与廉洁文化建设的关系认识不到位，在处理生产建设与廉洁文化建设的关系时存在“两张皮”和“一手硬、一手软”现象。由于生产建设任务繁重，导致有些企业领导人员在一定程度上忽视了廉洁文化建设。二是由于对廉政文化建设认知水平的不到位，没有真正形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众积极支持和踊跃互动参与，以及人、财、物三力合一的廉洁文化建设的工作格局。 3、多元文化的影响 传统文化、外来文化，均有可取之处，但在传统文化中封建“人治”思想、“官本位”思想、升官发财、封建宗法等思想、外来文化拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想依然影响着我们判断正误的能力。同时，市场经济条件下带来的等价交换性、竞争性原则等不同程度使我们的人生观、世界观、价值观的道德规范失去了原有的权威和地位，而进行廉洁文化建设，与之相适应的新的价值观念体系和道德规范体系还有待完善。 三、企业廉洁文化建设应该探索和努力的方向 1、提高企业全体员工对廉洁文化的认识水平 首先，廉洁文化是以廉政制度为基础，以廉政理论为指导，以廉政理念为核心，以廉政教育活动和廉洁文化艺术作品为载体，是一种积极进取、健康向上和推进企业进步和谐发展的先进文化。其次，要增强搞好企业廉洁文化建设的责任感。作为推动企业廉洁文化建设的主体，要认清搞好企业廉洁文化建设的艰巨性和长期性。最后，要有效形成崇廉尚洁的大环境，需要遵循廉洁文化渐进发展的规律，要在调动全体员工自觉互动参与的热情和责任感的同时，又要防止“一阵风”、 “大跃进”式的工作方法。 2、找准廉洁文化载体，丰富廉洁文化内涵 首先，找准载体。推进企业廉洁文化建设，应借鉴各种成功经验，采取走群众路线，从群众中来到群众中去的办法，在广泛调研，认真听取群众意见建议的基础上，找准切实可行的载体，变形式内容单一为形式内容丰富多样，增强廉洁文化建设的吸引力。其次，要丰富内容。从本质上看，廉洁文化作为一种社会文化，目的是培养全民廉洁信仰和追求，使廉洁成为全社会的共识，成为社会文明、政治文明的重要组成部分。最后，要丰富内涵。无论是我们的传统文化，还是外来文化均有不少可以汲取的精华，如发达国家的廉洁教育、诚信教育、守法教育，我国的儒家思想等无不深含廉