第一讲 领导心理学概述.pptVIP

领导心理学概述 《领导心理学》 教材及作者简介 教材： 领导心理学/吴岩著.北京:中央编译出版社,1996.7 ISBN 7-80109-127-2 版次: 2006年5月第3版第1次印刷 吴岩: 管理学博士。毕业于北京师范大学，现为该校副教授，教育管理学院学校管理研究所所长。主要科研领域为领导心理、战略管理和知识管理。主要学术著作包括《领导心理学》（1996）、《教育管理学基础》（2005）。曾主持国家社会科学基金金额北京市教育规划十五课题，并曾经在美国、比利时、澳大利亚讲学或担任访问学者。 序篇 概述 第一节 领导心理学的基本问题 一、领导心理学的学科性质 二、领导心理学的母体学科 第二节 领导心理学的研究方法 一、科学研究的类型 二、具体方法 一、领导心理学的学科性质 1、领导心理学是主要探讨组织中的领导行为和领导者本身心理的一门新兴交叉学科。 2、领导心理学主要关心的是领导模型的建构、领导与环境的互作、领导者的心理特征以及如何提高领导效能等问题。 二、领导心理学的母体学科 1、心理学 马斯洛的需要理论、斯金纳的强化理论、工业心理学、组织心理学等； 2、经济学 人性假说、凯恩斯的消费理论等； 二、领导心理学的母体学科 3、社会学 领导行为和领导者本身的社会属性； 4、人类学 （考古学、语言学、文化人类学）组织文化思潮； 5、管理学 风格理论、权变理论、经理角色理论等。 一、科学研究的类型 1、描述性研究 案例研究、抽样研究、全人口研究； 2、工具性研究 创造能够应用于诊断、咨询或决策等工作的方法（用于管理的各类心理量具）； 一、科学研究的类型 3、理论导向研究 探索性研究和验证性研究； 4、理论建构研究 采用非经验实证的间接方式构造理论，目前大都由电脑完成； 问题：心理学硕士和博士的基本培养目标如何？ 二、科学研究的具体方法 1、实验法 其目的在于A检验一个理论是否可以接受；B区别不同理论；C评估一些领导方式的有效性；D比较领导环境； 2、观察法和调查法 观察法运用较多，但是调查法作为观察法的变式运用更方便（问卷调查）； 二、科学研究的具体方法 3、测验法 心理测量工具进行领导行为研究（国家人事部人事考试中心制作的《企业管理人才测评系统》是一种新型的国产工具）； 4、理论研究 其目的在于决定你要解释或预测的是什么。 * * *