新长城安徽师范大学自强社招新项目策划书.docVIP

. . . . 专业.专注 安徽师范大学 20 13 年 招 新 策 划 书 新长城安徽师范大学自强社 二零一三年九月十日 目录 活动背景 ……………………………………………3 活动目的及意义………………………………………3 活动名称 ……………………………………………4 活动目标 ……………………………………………4 活动开展 ……………………………………………5 经费预算 ……………………………………………6 活动中应注意的问题及细节 ……………………… 6 活动负责人及主要参与者 …………………………8  招新策划 一、活动背景 新长城安徽师范大学自强社是由中国扶贫基金会新长城项目办公室所支持建立的，在各大高校均设有分社的公益性社团。新长城安徽师范大学自强社是2008年由中国扶贫基金会新长城项目办公室批准成立，以“天行健，君子以自强不息”为精神内涵，以“传递社会关爱，锻造造自强之才”为主旨的爱心社团。社团特色鲜明，影响范围广，深受学校重视，拥有爱心包裹志愿者劝募、爱心宿舍、感恩母亲，电波传情、自强家教、自强之星选拔、自强事迹宣讲会等品牌活动。社团设有主席团、办公室、组织部、认证部、社员服务部、宣传部、文艺部、财务部等组织机构。社团针对每个活动成立项目组，项目组的成员是来自各部门的理事，做到每个活动都能动员整个社团参与。目前新老校区社团成员总计已达1053余人，并已成为安徽师范大学颇具影响力的社团之一。2011年荣获“中国扶贫基金会年度优秀自强社”的称号。 二、活动目的及意义 二零零八年，中国扶贫基金会在安徽师范大学的土地上搭建起了第一块砖——“新长城安徽师范大学自强社”成立了！创立之初的自强社困难重重，但在扶贫基金会和学校的支持下，自强社的第一届会员们凭着钢铁般的意志，坚如磐石的决心，始终将自强社的宗旨“传递社会关爱，锻造自强之才”铭记于心，为校园和社会送去了关爱与温暖，锻造出了一个个“自强之才”，取得了一个又一个佳绩。现在该社团已成功发展为一个拥有一千零五十三名会员的大社团，并且成功当选为2011—2012年度的校园“十佳社团”之一，更值得骄傲的是2011和2012年度中国扶贫基金会授予新长城安徽师范大学自强社“优秀自强社”的荣誉称号。对于所取的成绩，前任新区社长蒋庆杨则谦虚地说：“其实我们只是尽自己最大的努力来做一些实在事而已，没什么值得夸耀。我们自强社的每一份子看重的都是将爱心传播，让公益理念在校园和社会传递，为此我们愿付出一切努力！我们不求做得最好，只想做得更好，用自己的微薄之力让校园、社会多一丝温暖。” 本次招新，主要目的就是使得自强精神得以在新一代师大学子中传播，吸收新鲜血液，让自强社的成员们众志成城将“新长城自强社”的精神发扬光大！ 三、活动名称 2013年新长城安徽师范大学自强社招新 四、活动目标 主要利用宣传，使得更多的人了解新长城安徽师范大学自强社，让自强社有更多的新鲜血液注入，让自强精神在师大学子中一代代传承下去。 五、活动开展 一、活动第一阶段：准备阶段及宣传 在招新开始前一个星期，办公室就要将招新报名表以及招新总表设计出来，宣传部也要将宣传单及宣传海报设计出来。鉴于办公室有事，人员安排就交给认证部，由认证部提前收集现有人员28、29号空余时间，以提前做好值班表。 在宣传阶段，主要使用活动宣传和理事进宿舍聊天宣传。活动宣传利用本社团特色活动——爱心宿舍。不宜过大，能起到让新生知道自强社就行。宣传社团性质，以社团精神吸引新生眼球。 理事进宿舍聊天可以以直系或同乡学长的身份与新生聊天或海吹，拉近距离，切不可直接说社团事情，要让新生自己询问关于学校社团事件，然后就向他们介绍一下全校社团，着重把自强社学分优势告诉他们。 二、活动第二阶段：招新 此阶段也分两步进行，展台招新和进寝室招新。 展台招新：展台实践部安排人员搬运，文艺部负责布置现场，尽可能有吸引眼球效果。展台招新分两天，展台值班由办公室部长张宁安排，两个登记，两个负责收登记表及会费，三个向过往的新生宣传，分两组，轮流值班。其他人有时间也可以随时来展台加人气。在展台边上配上本社团特色活动照片展板。文艺部需要指派人员进行拍照。 进寝室：用三个晚上，招新前两天和招新当天晚上。由办公室安排人员，两人一