大学职业技能鉴定所质量管理自评报告.docVIP

PAGE PAGE 1 ××××××学院职业技能鉴定所 职业技能鉴定质量管理自查自评报告 　 根据人力资源和社会保障部办公厅《关于开展职业技能鉴定所（站）质量管理评估工作的通知（人社厅函〔2011〕33）号》的文件精神，落实省、市人力资源和社会保障部门关于开展职业技能鉴定质量管理评估工作（豫人社职业〔2011〕19号）文件的要求，我所进行了认真学习准备，对照评估项目，召开了专门会议，研究部置了工作，认为加强职业技能鉴定所的岗位设置和规章制度建设等，提高职业技能鉴定质量，确保职业技能鉴定工作持续、稳定和健康发展。对推进职业资格证书建设，进一步落实职业资格证书制度和职业技能鉴定工作的有关规定，规范鉴定工作秩序，发现和纠正鉴定工作中的问题，全面提高职业技能鉴定工作质量很有必要。使学生满意，家长满意，得到社会承认。因此开展鉴定质量管理评估工作将进一步完善职业技能鉴定条件，推动鉴定所制度建设，规范鉴定所工作程序。根据《职业技能鉴定所鉴定质量管理评估表》的有关要求，下面我院职业技能鉴定所的工作和自查情况汇报如下。 一、鉴定所岗位设置执行情况 目前,我院职业技能鉴定工作已形成了一个完整的工作体系,拥有通用工种、特殊工种考评员队伍50多人，负责我院职业技能鉴定的考评工作。鉴定所有专职工作人员9名，负责日常技能鉴定组织管理工作。技能鉴定工作从鉴定公告的发布、资格申报、试题、试卷的提取（从国家题库提取）、应知、应会考核、资格证书的颁发、档案归类等都按严格的职业技能鉴定（考核）规范与要求进行落实和操作。科学公正的鉴定，使我院毕业生职业资格证书获证率达100%，同时对广大企业职工和社会人员进行和职业技能培训和鉴定，有效地推动了商丘市市技能人才的培养，为地方经济的发展奠定了基础。 二、鉴定所规章制度建设和执行情况 为确保职业技能鉴定工作的有效性，使鉴定工作有章可循、有规可依。我们在学习和领会了国家和上级管理部门颁布的有关政策性文件的基础上，制定了我院技能鉴定工作流程和各项规章制度。围绕我市“十一五”发展规划和我院毕业生鉴定计划，开展了以点带面的职业技能鉴定工作，随着鉴定工作的开展新问题的不断出现，我们又及时制定完善了一系列新制度和管理办法，按照职业鉴定规范要求，我所制定了《职业技能鉴定所所长职责》、《职业技能鉴定副所长所职责》、《职业技能鉴定所办公室主任职责》、《职业技能鉴定所财务管理制度》、《职业技能鉴定所档案管理制度》、《职业技能鉴定所试卷管理制度》、《职业技能鉴定所安全保卫制度》、《考评小组职责》、《考务人员工作守则》、《考评员工作守则》、《职业技能鉴定工作人员违纪处罚办法》、《职业技能鉴定考生守则》、《考核工种实施细则》等，这些制度的制定，保证了鉴定工作的公正、公平、科学，使鉴定工作有法可依。我们认真学习这些规章制度和职业技能鉴定程序，通过学习，提高了思想认识和业务水平，为我们顺利实施职业技能鉴定，做好了思想上、业务上的准备。 三、档案资料管理情况 在档案管理方面，我所负责档案管理的人员对每一批次职业技能鉴定申报表和鉴定结果汇总表整理归档保存；所有批次的职业技能鉴定证书核发表、理论考试试卷、实操鉴定结果整理归档保存；所有批次职业技能鉴定实施计划安排表、理论考核考场安排表、实际操作考场安排表及监考记录都妥善保管在档案柜内。 四、设备设施和考核鉴定场地情况 　　为保证职业技能鉴定工作开展，我校投资建设了符合国家职业标准规定的等级、类别考核场地；具有符合国家职业标准规定的等级、类别的考核设备、设施；具有符合国家职业标准规定的等级、类别的检测仪器；具有符合国家职业标准规定的类别、等级要求的工作人员，并开通使用国家职业资格工作网。各系（院、部）在人力、设备、场地、时间上也给予了鉴定工作极大的支持，有效地保证了鉴定工作的顺利进行。领导重视、各系（院、部）支持、考评员公平公正、鉴定站工作负责为我院职业技能鉴定工作提供了坚实的基础。 五、职业技能鉴定工作实施程序 　　1.每次鉴定前，制订鉴定工作计划并上报审批。 　　2.审查报名资格并上报。 　　3.按规定申请和使用国家题库试卷无泄密事件。 　　4.执行考核程序，认真组织应知、应会考核，有考场记录单。 　　5.按鉴定程序规范要求进行阅卷、评分并上报。 　　6.使用鉴定考务管理软件并及时上报数据。 对职业技能鉴定实行事前和事后全过程的质量控制，考核前，鉴定所向学生和社会公开鉴定的职业工种、等级、时间、地点、申报条件及办法、收费标准；考核中，考评人员和考评组长以及监考人员要在考场记录表上鉴字确认，严格考试程序。考核后，鉴定所长在上报的考生成绩单上鉴字确认，并加盖公章。增强鉴定工作的透明度、公正性，为用人单位、社会和广大劳动者提供好服务。 六、处理好鉴定与培训的关系，增强培训鉴定的针对性和实用性 近年来