青协管理规章制度.docVIP

青年志愿者协会管理制度 第一章 总则 第一条 以“热心奉献社会，弘扬崭新风气”为宗旨，以提高新一代大学生的社会责任感和社会实践能力为目的，为社会主义精神文明和社会的协调发展、全面进步做出贡献。 第二条 奉行“自愿，奉献，友爱，互助，进步”的原则。 第三条 在宪法和法律的范围内开展工作，同时不能与学校相关管理制度冲突。 第二章 任务 第六条 立足本校，从自身优势出发，团结和带领广大青年志愿者开展广泛的社会服务活动，提高学生的全面素质，推动社会主义精神文明建设。 第七条 为社会公益事业及社会大型活动等提供志愿服务。 第八条 为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供志愿服务。 第九条 为学校的改革发展及校园精神文明建设服务。 第十条 对志愿人员进行培训。 第十一条 开展校内外志愿者组织和个人的交流与合作。 第三章 成员 第十三条 志愿者的权利： （一）有选举权和被选举权（正在被法律制裁或学校处分的无选举权）； （二）有参与本会章程制定和修改的权利； （三）有志愿者进行监督，提出批评与建议的权利； （四）有参加组织的各项活动的权利。 第十四条 志愿者的义务： （一） 有执行办公室决议的义务； （二） 有维护青年志愿者整体形象的义务； （三） 有宣传青协章程，团结志愿者的义务； （四） 有接受监督，组织领导的义务。 第十五条 志愿者如有违反国家法律、学校规章制度和本会章程的行为，由志愿者工作部决定撤消其组织资格。 第十六条 志愿者工作部可根据实际要求，决定聘请有关人士为名誉顾问。 第四章 组织 第十七条 志愿者代表大会每学期召开一次，必要时经办公室批准可提前或延后举行。 第十八条 志愿者代表大会的职权： （一） 听取和审议志愿者工作部的工作报告； （二） 修改本组织的章程（修改本章程时，以全体代表半数以上投票通过有效）； （四） 监督本章程的实施； （五） 确定各学期的工作重点。 第十九条 校团委是志愿者代表大会的最高执行机构，志愿者代表大会，定期召开工作会议。 第二十条 志愿者工作部的职权 （一） 召开志愿者代表大会； （二） 制定工作计划，组织开展活动； （三） 聘请名誉顾问； （四） 审查和监督青协的财务收支状况； （五） 决定青协的其他机构设置； （六） 行使志愿者代表大会授予的其他职权。 第二十一条 志愿者代表大会由志愿者工作部筹备、主持会议。 第二十二条 青协设会长一人，副会长一人。会长，特殊情况下可以调整和增选，处理重要日常工作，决定本协会的机构设置和机构负责人。 第二十三条 青协下设机构为联合会各职能部门 （一） 组织部 （二） 宣传部 （三） 秘书部 （四） 外联部 第二十四条 各部部长由内部自主培养及学院志愿者竞聘，本协会决议产生。 第二十五条 特殊情况、必要时可增加相关职能部门。 第五章 经费 第二十六条经费来源为学院拨款，社会募捐及其他合法收入，经费使用受全体成员监督，并定期公布经费收支情况。 第六章 工作程序 第二十七条 在南昌理工学院团总支的领导、志愿者工作部引导下，讨论通过工作方案并交于青协具体实施。 第二十八条 由志愿者工作部主持开展志愿者招募、培训并具体开展工作(招募方式分为全校招募和班级推荐) 工作及活动制度 在举办青协活动时，必须将活动策划书活动审批表报由志工部审批，经批准后才可进行。二、结合每学期团委的具体情况，开展有益于校内外学生交流促进社会良好发展的义务活动，开展活动志工部成员需前往进行监督，起到稳定各青协持续发展，加强青协与全校团委关系的进一步推进。每个学期要求各个青协联合搞一次大型活动。 青协主要立足校内，特殊情况经团委和有关部门批准，可代表学校参加校外、校际的各级竞赛义务活动，但不得从事侵害学校利益和违背志愿者宗旨的活动。任何个人不得假借协会名义，举办或参与违背志愿者宗旨的不正当活动，否则视情节轻重追查当事人的责任。 各青协的工作制度及活动等制度的制定必须以志愿者工作部的工作制度和管理制度为依据，不得与其有关规章制度发生冲突； 各青协必须服从志愿者工作部安排和统一部署，凡违反章程及规定者，一切责任自负，并视其情节轻重扣除当月的考核分； 采用干部责任制，活动和工作中有重大失误的，活动指定负责干部承担全部责任，导致严重后果者，志愿者工作部将建议系部青协撤消其职务； 各青协在不违反志愿者工作部章程和有关规章制度的前提下，可自主制定工作制度和工作计划，并自主组织安排活动。 协会内部活动制度： 活动策划: 大型主题活动的开展,须向会长（副会长）递交提案,由会长（副会长）及各部门干部共同研究,协商一致,再由会长指派负责人(提案人或提案部门负责人)制定好具体的活动方案,具体方案出台后,经会长审查同意,即可开展活动 常规活动和特色活动的策