习惯性违章手册.docVIP

PAGE PAGE PAGE 16 前 言 习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统、工作习惯和错误做法, 并在现场生产或检维修作业过程中故意违反安全规章制度的行为,这是一种长期沿袭下来的违章行为,不是在一茬人而是在几茬人身上反复发生过,不是在一个人身上偶尔出现,而是经常表现出来的违章行为，有时表现为个人行为，有时表现为群体行为，它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式,或没有认识,或随心所欲,但都习以为常,习惯成自然,危害性极大。 习惯性违章具有一定的顽固性、潜在性、感染性和排他性。支配习惯性违章行为的心理不改变，习惯性作业方式不纠正，习惯性违章行为就会反复发作。有些员工往往对潜在着的一些习惯性违章行为不以为然，一旦出了事故才追悔莫及。对一些违反安全规程的习惯性违章行为如不及时加以制止，其他员工又很容易盲目效仿。有些员工总是把自己的不良习惯方式作为法宝，对安全规程根本学不进去也不遵守，置安全规程于度外。习惯性违章严重地妨碍着安全规程、安全制度的贯彻执行，危及安全生产，它是事故的温床和祸根，是安全的大敌和杀手，是管理的漏洞和死角。 为了杜绝习惯性违章，我们必须加大安全教育的力度，不断提高员工的安全意识，营造一个“以人为本，遵章守法，珍惜生命，保证安全”的安全氛围。必须全面规范员工的作业行为，加强岗位技术培训，不断提高员工操作技能，加大对生产现场的监督检查及考核处罚力度。 抓好反习惯性违章工作不是一朝一夕的事，它是一项长期的工作。把常见的习惯性违章行为汇编成册下发给员工，其目的就是要使员工通过逐条对照学习，力争做到有则改之、无则加勉，同时举一反三，进一步查找身边的习惯性违章现象，时时敲响警钟，事事高度警惕，最大限度地降低和减少习惯性违章行为的发生，真正树立长期反习惯性违章的思想。 目 录 第一部分：思想状态。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 第二部分：精神状态。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4 第三部分：行为习惯。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5 一、共通性习惯违章作业行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5 二、维修人员习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。7 三、电气操作人员习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8 四、机动车辆驾驶人员习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。9 五、电焊人员习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。11 六、野外施工习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。11 七、机械加工类习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。13 八、钳工、习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。14 九、冲、剪、压设备习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。14 十、铸造过程习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。14 十一、装配过程习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。15 十二、起重设备使用习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。16 十三、电气设备、电动工具使用习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。17 十四、车间现场定置摆放习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。18 十五、现场指挥人员习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。18 十六、检验分析习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。19 十七、高处作业习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。19 十八、其他作业习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。20 第一部分：思想状态 1、“安全第一”挂在嘴上，实际工作中不严格落实，“安全工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要”。 2、安全责任只是写在纸上，“一岗一责”制不认真履行，安全生产“谁主管，谁负责”的原则执行不到位。 3、不重视安全工作，不按时组织召开车间、班组安全例会，不按要求对安全工作进行周密部署和认真总结。 4、上岗教育、复工教育、转岗教育、违章教育、特种教育、入厂教育（新员工、施工人员）、新装置开车前安全教育等不按要求进行，存在漏教、应付了事、考试不严格等现象。 5