以学校发展为本，着力打造高素质的教师队伍资料.docVIP

PAGE 58 课改通讯 2007 第八期 PAGE 59 课改通讯 2007 第八期 【两评回声】 编者按：2007年12月17日至19日，广东省普通高中教学水平评估暨国家级示范性普通高中验收，即“两评”工作在育才中学开展并最终获得高分通过。在此，我们摘引12月19日“验收确认总结会”上专家组的反馈意见、校长的表态发言，并从众多反馈评价高的课例中选取了四位教师的教案或实录，同时还刊登了教导处单文彬主任在12月29日育才中学评估工作总结会的汇报发言，希望大家透过这些文章了解育才中学在“ 祝愿育才中学乘“两评东风”更上一层楼！ ：专家意见 以学校发展为本，着力打造高素质的教师队伍 教师队伍是学校发展的核心竞争力。学校坚持把教师队伍建设作为学校可持续发展的核心工程，制订详实的规划，认真抓实抓好。加强师德建设，强化学校精神文化的教育，落实教师道德规范，培育教师良好形象；建立制度，加强各种业务的校本培训，形成校本培训的制度化，促进不同层面的教师业务水平与能力的提高；健全机构，制订校本教研实施方案，加强指导与管理，每年以解决“一个具体问题”的要求，组织以年级组长、教研组长、备课组长为骨干的教研队伍，积极选题立项，富有成效地开展多层次的课题研究，注重总结与交流，提高教师教研水平，提高课堂教学效率；实行青年教师成长与导师制，新老教师结对子，相互学习，相互促进，共同提高，并给青