三塘中学关于各类津补贴发放的实施细则.docVIP

三塘中学关于各类补贴、奖金、劳务费发放的实施细则 为了充分调动教职员工工作主动性和积极性，解决我校教师超时超负荷工作及夜自习辅导等问题，保质保量完成教育教学任务，切实推进学校各项工作精细化管理，使学校持续健康向前发展。根据《三塘镇教育管理中心关于全镇中小学(幼儿园)教职工各类补贴、奖金、劳务费发放的实施方案》，特制定此实施细则。 第一部分 发放类别及经费来源 一、 津补贴类：班主任津贴、教研组长津贴、超工作量补贴、晚自习补贴。 二、奖金类：工作优秀奖、中考升学奖、普通班教学质量提升排名奖、教师辅导奖、教学科研奖、课堂教学奖。 三、劳务费类 四、经费来源：生均公用经费 第二部分 津补贴实施细则 一、班主任津贴 1.班主任津贴按每学期5个月计算。 2.每学期末根据《三塘中学班级管理综合考核细则》（量化得分占70%）及《三塘中学班级小组文化建设评价细则》（量化得分占30%）实施量化考核。 3.根据考核结果，核定优秀、合格、基本合格、不合格“四个等次”，优秀占同级班级数的20%，合格占同级班级数的40%，基本合格占同级班级数的30%，不合格占同级班级数的10%。 4.考核评价为基本合格和不合格的，不享受班主任津贴。 5.具体实施标准为： （1）学生人数在50人以下（含50人），班主任工作考核为优秀等次的每月120元；为合格等次的每月80元。 （2）学生人数在51人以上（含51人），6