调度机构人力资源配置优化方案（继保部）.docVIP

调度机构人力资源配置优化方案 一、深圳各调度专业的现状（和与其他中调不一样的情况） 深圳中调继保部： 深圳中调继保部全面负责深圳电网继电保护专业管理工作，无下级调度机构的继电保护业务管理部门承接工作。 深圳中调继保部在模式调整后，设备管辖范围包括500kV主变至10kV系统，整定计算、运行检修及专业管理工作的纵深度比常规中调更深。 深圳中调继保部除负责继电保护业务工作，还负责安自装置的设备专业管理及110kV及以下备自投的整定计算工作，业务范围比常规中调要广。 未来还计划开展配网系统继电保护业务工作。 二、深圳各调度专业人力资源配置的建议方案 深圳中调继保部： 建议充分考虑深圳中调继电保护工作的深度和广度，依照“110kV及以上主网设备保护装置和110kV以下设备保护装置数量”来进行人力资源测算。经过实际工作量衡量和测算，建议深圳中调继保部定员在14—16人之间。 建议深圳中调继保部人员按照以下标准进行测算： 110kV及以上继电保护装置数量3500套以下配置整定计算人员（含运行检修人员，以下相同）4人、专业管理人员4人；3500套－5000套配置整定计算人员6人、专业管理人员5人；5000套以上配置整定计算人员8人、专业管理人员6人。（深圳电网4565套，未含电厂及大用户设备，下同） 110kV以下继电保护装置数量12000套以下配置整定计算人员（含运行检修人员，以下相同）及专业管理人员合并1人，12000套以上配置整定计算人员1人，专业管理人员1人。（深圳电网10059套，未含电厂及大用户设备，下同） 开展安自装置管理及整定计算相关工作增加1人。 开展电厂及大用户继电保护管理业务工作增加1人。 开展变电站交直流电源管理可增配1人。 开展保信系统管理及保信系统主站运维工作增加1人。 三、建议方案测算的人员数量及与以往测算结果的比较 深圳中调继保部： 按“中国南方电网有限责任公司供电企业人力资源配置标准”折算： 1、输电线路（500kV-10kV）和电厂机组（220kV、110kV、10kV）按南网公式折算后等值后的输电线路数，对应14人。 2、继保专业开展备自投、低频低压减载等安全自动装置整定计算及专业管理工作可增配1人。 3、结合我局二次专业机构调整，继保专业开展变电站交直流电源管理可增配1人。 按该标准，深圳中调继保部可设16人。