劳动法与社会保障法复习资料.pdf

网页 资讯 视频 图片 知道 文库 贴吧 采购 地图 | 百度首页 登录 VIP新客立减2元 意见反馈 下载客户端 9/2/2019 劳动法与社会保障法复习资料 - 百度文库 首页 分类 精品内容 申请认证 机构合作 频道专区 会员中心 劳动法与社会保障法 劳动法与社会保障法 第一章 劳动法概述 第一章 劳动法概述 百度文库 教育专区 高等教育 法学 一、劳动法的概念 一、劳动法的概念 调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 :  学科意义上的劳动法 :  学科意义上的劳动法 1 1．劳动法是一个独立的部门法 ．劳动法是一个独立的部门法 2 2．以职业劳动关系及其附随关系为调整对象，保障劳动者的生存利益与独立人格为理念的独立的法部门。 ．以职业劳动关系及其附随关系为调整对象，保障劳动者的生存利益与独立人格为理念的独立的法部门。 二、劳动法的调整对象 二、劳动法的调整对象 （一）劳动法调整狭义劳动关系 （一）劳动法调整狭义劳动关系 ★狭义劳动关系具备以下几方面特征： ★狭义劳动关系具备以下几方面特征： 1 1 （）劳动关系的主体，一方是劳动者 （劳动力所有者），另一方是用人单位 （劳动力使用者）。 （）劳动关系的主体，一方是劳动者 （劳动力所有者），另一方是用人单位 （劳动力使用者）。 2 2 （）劳动关系与劳动有着密切的联系，即劳动关系产生于劳动过程之中。 （）劳动关系与劳动有着密切的联系，即劳动关系产生于劳动过程之中。 3 3 （）劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重性质。 （）劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重性质。 4 4 （）劳动关系具有纵向关系 （隶属关系）和横向关系 （平等关系）相互交错的特征。 （）劳动关系具有纵向关系 （隶属关系）和横向关系 （平等关系）相互交错的特征。 三、劳动权 三、劳动权 即有劳动能力的公民有获得参与社会劳动和领取相应的报酬的权利。 即有劳动能力的公民有获得参与社会劳动和领取相应的报酬的权利。 五、劳动法调整与劳动关系具有密切联系的其他社会关系 五、劳动法调整与劳动关系具有密切联系的其他社会关系 1 1 ．劳动力管理方面的关系 ．劳动力管理方面的关系 2 2 ．劳动力配置服务方面的关系 ．劳动力配置服务方面的关系 3 3 ．社会保险方面的关系 ．社会保险方面的关系 4 4 ．工会活动方面的关系 ．工会活动方面的关系 5 5 ．监督劳动法律执行方面的关系 ．监督劳动法律执行方面的关系 6 6 ．处理劳动争议方面的关系 ．处理劳动争议方面的关系 六、