镇海供电局安全生产奖惩实施细则.docVIP

PAGE PAGE 10 附件： 镇海供电局安全生产奖惩实施细则 一、总则 为认真贯彻《国家电网公司安全生产工作奖惩规定》的精神，实行“以责论处”的原则，落实各级安全生产责任制，充分调动全体干部、职工的积极性和创造性，共同参与安全生产工作，督促履行各级安全生产职责，杜绝各类人身伤亡事故及造成重大设备、经济损失和社会影响事故的发生，参照《宁波电业局安全生产奖惩实施细则》，结合我局电力安全生产实际，重新修订《镇海供电局安全生产奖惩实施细则》。 二、适用范围 本实施细则适用于镇海供电局从事电力生产、运行、基建和多经等范畴的部门、班组和职工。 三、建奖办法及原则 （一）安全生产实行以责论处的奖惩制度。对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的部门、班组和职工予以表彰和奖励。对发生违章、不安全情况、安全管理不力和发生事故的部门、班组及有关责任人员给予教育批评和处罚。对在电力生产中因严重失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的，应给以重罚，情节严重触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。 （二）各部门、班组应及时上报安全生产中有突出贡献的人员，由局安保科与相关部门核定并报局安全生产领导小组批准后，给予奖励和表彰。 （三）凡发生设备事故、障碍的在当月26日前，将本部门发生的情况填表报安保科；发生设备异常等情况的在每月2日前(逢长假为上班第一天)，将本部门上月发生的情况填表报安保科。