- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
教 师 课 堂 掌 控 东台市汇文作文培训中心 翟伟 教师管理课堂的方法与技巧 课堂管理的基本原则 课堂规则形成的方法 课堂冲突的原因、表现及处理方法 作文课堂上的五种尴尬 课堂规则形成的方法 1、自然形成法 2、引导制定法 3、参照制订法 4、移植替代法 课堂冲突的原因、表现及处理方法 1、课堂上的过激行为 2、课堂上公然抗拒命令 3、学生之间的矛盾 一、问题提出后无人应答 原因 ⑴提出问题很突然或问题的指向性不明确 ⑵学生的自我保护,怕说错而遭嘲笑 ⑶课堂气氛过于紧张 应对: ⑴将大问题分解成几个小问题,降低问题难度 ⑵转移话题,调整思路 ⑶控制僵局(课堂是心理场,不怕学生回答不出问题就怕不敢回答,无人回答不要追问,换个问法) 二、游离学习内容之外 主要表现:答非所问或作无谓争论 原因 ⑴学生喜欢表现 ⑵教师知识欠缺,拿不准 ⑶教学机智不够 应对: ⑴适时表扬发言的积极性但要提示听清问题 ⑵紧扣所问,机智转化 ⑶抓住答话,果断推移 三、大声说“不” 主要表现:评点时,对抄袭的作文表示强烈不满 原因 ⑴学生对他人的表现反感(评讲时,对抄袭的作文) ⑵老师宣泄学生使自己难堪的气愤,顺应大部分学生 ⑶老师错误地理解了学生意思 应对 ⑴转移注意力,将学生注意力引到对学生答案本身的评价上 ⑵正面引导“这样的美文值得推荐共赏” ⑶恰当点拨,“换个角度看问题” 本模板来源于网络,由第一课件网整理发布,免费分享给大家使用。 更多精彩PPT模板,请访问 使用时删除此备注即可。 配色方案修改: 配色方案在【格式】--【幻灯片设计】--【配色方案】--【编辑配色方案】下调整。 LOGO的添加: Logo添加修改在【视图】--【母版】--【幻灯片母版】下调整。直接选择logo图片删除或修改。 字体格式的设置: 括标题和文本格式的设置在【视图】--【母版】--【幻灯片母版】下调整。
您可能关注的文档
最近下载
- 能耗桥画法示例.ppt VIP
- 2024-2030全球高温氨裂解催化剂行业调研及趋势分析报告.docx
- 2025年吉林省中考英语真题卷含答案解析 .pdf VIP
- 23G409先张法预应力混凝土管桩图集.PDF VIP
- P-02 【中信苏宁】资产支持专项计划计划说明书-20141111.pdf VIP
- 中国人寿:养老险总公司招聘笔试题库2025.pdf
- 设计旅游线路课件(共18张PPT)《旅行社计调业务》(中国言实出版社).pptx VIP
- 2025金考卷45套化学新高考版主书.docx
- 1401沟通你我他——大学生人际交往幻灯片课件.ppt VIP
- 循环水泵能耗桥分析与节能改造实践.pptx VIP
文档评论(0)