无以规矩不成方圆.pptVIP

无以规矩不成方圆 公司纪律的建立 大千世界，纷繁复杂。如果没有一定的规矩就没有秩序，我们就无法找到一个可以遵循的标准，就会乱成一团，也就无从谈论家国及社会的安定；所以，我们少不了“规矩”，少不了制约和限制我们行为的各种准则。比如学习，没有了学校的规章，我们就不可能安心上学；比如工作，没有了公司制度，我们就不能规范员工的行为；比如生活，没有了法律，我们就无法制约犯罪…… 一、建立纪律的原因 不守纪律的后果 两个小同学打架的后果 第一两个人身上都很疼，第二，衣服撕破了回家还要被爸爸妈妈批评，第三，打完架之后再想想，其实就是为了那点小事，第四，给班级扣了分，第五，还被老师批评，第六，在外面打架对咱们班的影响非常不好。 在企业内我们不遵守纪律有什么后果？为什么企业要建立纪律？ 建立劳动纪律的目的 劳动纪律是用人单位为形成和维持生产经营秩序，保证劳动合同得以履行，要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。 ? ?? ?从其内涵可知，劳动纪律的目的是保证生产、工作的正常运行；劳动纪律的本质是全体员工共同遵守的规则；劳动纪律的作用是实施于集体生产、工作、生活的过程之中。 劳动纪律的内容 严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。 按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。 根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。 严格遵守技术操作规程和安全卫生规程（安全卫生纪律）。 节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。 保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）。 遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖惩制度）。 与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则（其他纪律）。 一、守约问题 春秋战国时，秦国的商鞅在秦孝公的支持下主持变法。为了树立威信，推进改革，商鞅下令在都城南门外立一根三丈长的木头，并当众许下诺言：谁能把这根木头搬到北门，赏金十两。围观的人不相信如此轻而易举的事能得到如此高的赏赐，结果没人肯出手一试。于是，商鞅将赏金提高到五十两。终于有人站起将木头扛到了北门。商鞅立即赏了他五十两。商鞅这一举动，在百姓心中树立起了威信，而商鞅接下来的变法就很快在秦国推广开了。 从前，一个放羊的孩子在一个离森林不太远的地方放羊。村民们告诉他，如果有危险情况发生，他只要大声呼喊救命，他们就会来帮他。 　　有一天，这个男孩想和村民们开个玩笑，给他们制造一点麻烦，以便从中找乐。于是他就一边向村边跑，一边拼命地大喊：“狼来了，狼来了。救命啊!狼在吃我的羊!” 　　善良的村民们听到喊声，放下手中的农活，便拿着棍棒和斧头赶过来打狼。可是他们并没有发现狼，于是就回去了，只剩下放羊的孩子看着他们气喘吁吁的样子捧腹大笑。 　　他觉得这样挺有趣。第二天男孩又喊：“狼来了，狼来了。救命啊!狼在吃我的羊!”人们又来了，不过没有第一次来的人多。他们还是没有看到狼的影子，只得摇了一下头又回去了。 　　第三天，狼真的来了，闯进了羊群，开始吃羊。男孩惊恐万分，大叫：“救命！救命！狼来了！狼来了！” 村民们听到了他的喊声，但他们想放羊娃可能又在耍什么花招。没有人理睬他，也没有人走近他。 思考 两个故事的对比告诉了我们什么？ 我们应该做哪一种人？ 我们应该做商鞅——说话算话？ 还是做那个小孩——骗人？ 我们的企业又需要那种人，商鞅似的还是小孩似的？ ？？？？？？？？？？？？？？？？？？？ 做人要诚实守信 结论：在企业我们要做商鞅似的人，要遵守劳动纪律，要遵守企业规定的人事管理制度 劳动合同，也称劳动契约、劳动协议，它是指劳动者同企业、事业、机关单位等用人单位为确立劳动关系，明确双方责任、权利和义务的协议。根据协议，劳动者加入某一用人单位，承担某一工作和任务，遵守单位内部的劳动规则和其它规章制度。企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照劳动者的劳动数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方的协议，提供各种劳动条件，保证劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇。 二、考勤与休假 考勤和休假制度建立的原因 考勤：规范公司所有员工上下班，进出，请假等考勤工作，严肃劳动纪律，提高工作效率及质量，确保工作有序顺畅进行。 休假：为了规范公司月薪制员工的休假管理,调动员工的工作积极性和提高工作效率,健全公司的福利政策 考勤内容 ①?上班时间已到而未到岗者，即为迟到；②?未到下班时间而提前离岗者，即为早退；③?工作时间未经领导批准离开工作岗位者，为擅离职守