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PAGE 第PAGE 3页 共 NUMPAGES 4页 人力资源管理调查问卷 填写说明： 请认真阅读每一个条目后选择最能描述您的意见或您对该条目中主题的感觉的答案。 如未标注“可多选”或“限选几项”,则为单项选择。 如果该条目列举了几个可选择的等级或字母序号，请您在答案上打“√”。 第一部分： 公司及员工情况 您认为祥瑞的发展前景如何？ A.非常有前途　　B.比较有前途　　C.一般 　　D.前途黯淡 E.没前途 您是否清楚地知道公司目前的发展战略方向？ A．非常清楚 B.基本清楚 C.比较清楚 D.不清楚 公司制订的管理制度是否能得到有效的执行？ A．完成有效地执行 B.部分得到执行 C.极少部分得到执行 D.几乎没有得到执行 您觉得同事的工作积极性如何？ A．积极性非常高 B.积极性比较高 C.积极性一般 D.几乎没有积极性 与同行业相比,您认为祥瑞现在的员工的素质? A.非常高 　　B.比较高 　 C.一般 　　 D.较差 　　E.非常差 您认为祥瑞管理人员的管理能力 A.很强 　　B.较强 　　C.一般 D.较弱 E.很弱 当您的工作出现失误时，一般您的上级如何对待您？ A.严厉批评；　　 B.委婉提出意见；　　C.嘴上不说，但心里极为不满； D.无声无息，以后不再委派您工作；　　E.指出失误，并帮您纠正 您是否有机会向上级畅谈您的感受与看法 A.总是；　　B.经常；　　C.有时；　　D.极少；　　E.几乎没有 您是否相信上级的承诺？ A.从不；　　B.极少；　　C.有时；　　D.经常；　　E.总是 您与您的上级的沟通主要通过：（可多选） A．汇报工作 B.工作会议 C.任务分配 D.工作指导 E.私下闲聊 第二部分：薪酬管理部分 与祥瑞其他员工相比你得到的报酬是否合理？ A.很合理　 　B.合理　　C.中立　　D.不合理　　E.很不合理 与同行业的其他企业相同的职位相比，你得到的报酬 A.远远高出　　B.较高　　C.差不多　　D.较低　　E.远远低于 您对目前个人的薪酬水平 A．满意 B. 基本满意 C. 不满意 D. 非常不满意 您认为公司的薪酬分配能体现“按劳取酬”的原则吗？ A．体现了 B.基本体现了 C. 有些没有体现 D.完全没体现 您认为相比其他部门，生产部门的薪酬待遇的高低程度？ A. 非常低 　　B.较低 　　C.较高 　　D.很高 　　 您认为部门负责人与部门内员工的薪酬收入差距 A．差距过大 B. 差距合理 C. 差距太小 D. 不清楚 您认为公司制定的薪酬结构是否合理？ A．非常合理 B.基本合理 C.不太合理 D.极不合理 您对公司提供的福利待遇是否比较满意？ A．非常满意 B. 基本满意 C. 不太满意 D. 不满意 您认为目前您的收入和下列哪些因素有最重要的关系?___________________________ （限选五项） 您认为合理的薪酬应与哪些因素决定?___________________（限选五项) A.工作业绩 B.工作态度 C.业务技能水平 D.工龄 E.学历 F.职称 G.职务等级 H.管辖幅度 I.工作环境 J.工作强度 K.工作承担风险大小程度 L.工作创造力 M．公司经营状况 您期望薪酬增长幅度在现有薪酬总额基础上增长比例为： A.5％以下 B.5-10％ C.10-15% D.15%以上 您认为薪酬中浮动收入占收入总额的合理比例应该是： A. 20％以下 B. 20－40％ C. 40－60％ D. 60－80％ E. 80％以上 您认为薪酬调整的依据是什么？（限选三项） A. 工作业绩 B. 工作态度 C. 工作年限 D. 工作能力 E. 上级主观评价 F. 学历 G.职称 H. 职务 您认为公司目前薪酬管理中最严重的问题是什么？（限选三项） A.