qcc培训教材大全.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
谢 谢! QC小组知识培训 二O一四年十月 广东省QC小组活动情况 广东省QC小组活动25年,累计注册小组100万个,创造经济效益300亿元。 小组46450个,效益10.4亿元。QC小组普及率、成果率分别是:35.43%、72.9%。 2005年活动主题: 夯实基础 精益生产 以人为本,追求卓越的现场管理。 一、QC小组概念 97年3月20日,国家经贸委、财政部、中国科协,中华全国总工会、共青团中央、中国质量管理协会联合颁发的“印发”《关于推进企业质量管理小组活动意见》的通知指出。 第一章 QC小组概念与分类 一、QC小组概念 1、QC小组是在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工; 2、围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题; 3、以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的的组织起来; 4、运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。 第一章 QC小组概念与分类 一、QC小组的特点: 1、明显的自主性。 2、广泛的群众性。 3、高度的民主性。 4、严密的科学性。 第一章 QC小组概念与分类 QC小组与班组的不同 二、QC小组分类 1、现场型QC小组 小组成员以现场操作员工为主,以稳定工序质量、改进产品质量、降低消耗、改善现场环境为目的。 2、攻关型QC小组 小组成员由领导干部、工程技术人员、操作人员三结合组成,以解决技术关键问题和项目难点为目的。 3、管理型QC小组 小组成员由成员管理人员组成,以提高业务工作质量和管理 水平为目的,重点解决管理中存在的问题。 4.服务型QC小组 小组成员由从事服务性工作的员工组成。活动范围主要是在服务现场。与现场型比较,活动课题小,围绕身边存在的问题进行改善。见效快,时间短。 5、创新型QC小组课题 小组成员运用创造性思维方式、创新的方法,开发新产品(项目服务)、新工具、新方法,实现预期的目标的课题。 活动宗旨: 1、提高职工素质,激发职工的积极性和创造性 。 2、改进质量,降低消耗,提高经济效益 。 3、建立文明的心情舒畅的生产、服务、工作现场。 三、QC小组的组建 1、组建原则 QC小组根据自愿组合原则,从实际需要出发,灵活多样。可以在本班组、车间(部门)组建,也可以跨班组、部门组建。 (1)、自上而下组建程序。 (2)、自下而上 (3)、上下结合 2、小组成员及要求 一般以3~10人为宜,最多不超过15人。提倡工人、技术人员、管理人员(干部)三结合的QC小组。 三、QC小组的组建 3、注册登记 小组及课题的注册登记 小组成立并确定活动课题后,应向所在部门登记,由部门汇总报送上级部门统一登记注册。 公司QC小组的登记注册每年进行一次 。 第二章 QC小组活动的基本程序 PDCA循环(简称戴明循环)——美国品质管理计学专家。20世纪60年代初创立。 P:Plan(计划)指计划制定阶段(分析产品品质、找出存在的问题;造成质量问题的原因和影响因素进行分析。找出主要原因;针对主要原因制定对策。 D:Do(执行)执行阶段。具体运作。 C:Check(检查)总结执行计划的结果,分清对错,明确效果,查出问题。 A:Action(处理)。巩固提高;把本工作循环尚未解决的问题以及出现的新问题,提交到下一工作去解决。 第二章 QC小组活动的基本程序 PDCA循环有2个特点:循环前进、阶梯上升。 A P D C P D C A 一、选择课题 二、现状调查 三、设定目标 四、分析原因 五、确定主要原因 六、制定对策(5W1H) 七、按对策实施 八、检查效果 目标达到 目标未达到 九、制定巩固措施 十、总结和下一步打算 4M1E P D C A 一、选择课题(一般三方面) (1)、 指令性课题、(上级下达) (2)、指导性课题、(由质量部门指导推荐,上下结合方式) (3)、自行性课题、(小组内部自行选择) 一、选择课题注意事项 1、避免“大而全”(课题宜小不宜大)好处:周期短,易取得成果。实施更能发挥创造性和积极性。 2、戴帽子 3、对策课题 二、现状调查 (1)、 用数据说话。用数据来表示事实,非常重要。 收集数据注意:(客观性、可比性、时间性)要收集最近的时

文档评论(0)

kfcel5889 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档