冠东车灯公司产品开发部数据工程师职位说明书.docVIP

精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（）专业提供企管培训资料 冠东车灯有限公司职位说明书 一、基本信息： 职位名称： 数据工程师 所属部门： 产品开发部 职位设立时间：1年前 一年内 拟定人签名：吴军芬 上级部门主管审批： 所属职类职：技术类 工艺技术职种 直接上级：研发副总 定员人数：1 审核人签字： 生效日期： 二、职位目的：根据质量体系要求对技术中心的技术文件和资料、电子文档（数据）有效控制和对公司ERP系统初始数据输入并进行维护。 三、工作关系（内部） 研发副总（上级职位名称） 研发副总 （上级职位名称） （该职位名称）（同僚职位名称）数据工程师 （该职位名称） （同僚职位名称） 数据工程师 / 直接下属职位名称和人数 直接下属职位名称和人数 资料管理员（ 2 人） 资料管理员（ 2 人） 工作关系（外部）： / 工作关系（职位范围）： 请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。 所在部门总人数：7—13 该职位直接下属人数：2 间接下属人数：/ 下属员工的种类：/ 直接控制的预算额： / 其他指标： 四、主要应负责任： 请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。 衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。 重要性 应负责任 衡量标准 1 根据ERP系统的管理规定，对公司ERP系统维护（新产品开发期间ERP数据输入、更改）。 准确性、及时性 2 根据技术文件的编码规定，对技术文件编号并发放到产品设计工程师，并进行周期性检查。 准确性、及时性 3 根据体系要求，组织资料管理员对书面技术文件和资料、电子文档（产品、模具、加工数据和技术资料）的整理归档。 完整性、规范性、安全性 5 根据体系要求，对公司受控文件定期检查。 检查表 6 7 8 五、任职要求： 学历及专业 最低学历 所学专业 中专 信息管理或相关专业 所需培训 培训科目 培训时间 ERP操作 档案管理 3天～一周 16个学时 所需经验 专业技能 通用技能 计算机运用、文字能力、沟通能力、对外交往 体能要求 身体健康 工作要求： 工作时间 工作条件 工作量 正常上班 计算机、ERP系统、公司信息系统 饱和 六、工作依据： 主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。 《部门手册》 《文件和资料控制程序》 《技术文件和资料管理程序》 《ERP管理规定》