激情工作讲课资料.pptVIP

;美国哈弗大学曾经做过一个有趣的心理调查，调查人员给一位调查对象打电话，提出一个最简单的问题：“请问您现在在做什么？” “我在上班。” “请问您上班感觉如何?” “枯燥乏味，毫无乐趣。” “那您觉得干什么最有趣？” “下班以后我可以和同事去酒吧，那里最有趣也最快活。” 过了两个小时，调查人员又打电话给他：“请问您现在在做什么” “我和同事在酒吧喝酒” “怎么样，现在好多了吧？” ;测测职业枯竭离你远吗？ 1、你是否感觉工作负担过重，常常感觉难以承受，或有喘不过气来的感觉？ A、经常 B、有时候会 C、从来不会 2、你是否感觉缺乏工作自主性，往往老板让做什么就做什么？ A、经常 B、有时候会 C、从来不会 3、你是否认为自己基本上待遇微薄，付出没有得到应有的回报? A、经常 B、有时候会 C、从来不会 4、你有没有觉得组织待遇??公，常常有受委屈的感觉？ A、经常 B、有时候会 C、从来不会 ;5、你是否会觉得工作上常常发生与上层不和的情况？ A、经常 B、有时候会 C、从来不会 6、你是否觉得和同事相处不好，有各种各样的隔阂存在？ A、经常 B、有时候会 C、从来不会 7、你是否经常在工作时感到困倦疲乏，想睡觉，做什么事儿都无精打采？ A、经常 B、有时候会 C、从来不会 8、你是否以前都很上进，而现在确一心梦想着去度假？ A、经常 B、有时候会 C、从来不会 9、你是否在工作上碰到麻烦事时急躁、易怒，甚至情绪失控？ A、经常 B、有时候会 C、从来不会;10、你是否在吃工作餐时感觉没食欲、嘴巴发苦，对美食也失去兴趣？ A、经常 B、有时候会 C、从来不会 11、你是否对别人的指责无能为力，无动于衷或者消极抵抗？ A、经常 B、有时候会 C、从来不会 12、你是否觉得自己的工作不断重复而且单调乏味？ A、经常 B、有时候会 C、从来不会 把你得到的分数相加，选A得5分，选B得3分，选C得1分。;12-20分，很幸运，你还没有患上职业枯竭症，你的工作状态不错。 21-40分，你已经开始出现职业枯竭症的前期症状，要警惕，你要为自己的职业状况进行一些反思和规划。 41-60分，你很危险，你对现在的工作几乎失去兴趣和信心，工作中的状态不佳，长此以往极不利于个人发展，甚至引起心理疾病。;为什么在工作中会没有激情？;我们的财富在增加，但是满意感在下降； 我们拥有的财富越来越多，但快乐越来越少； 我们沟通的工具越来越多，但深入的交流越来越少； 我们认识的人越来越多，但真诚的朋友越来越少； 房子越来越大，但里面的人越来越少； 精美的房子越来越多，但破碎的家庭也越来越多； 楼房越来越高，但我们的心胸越来越窄； 我们渴望了解外星人，却不想了解身边的人； 我们可以参与的活动越来越多，但享受的快乐越来越少； 我们的支出在增加，但我们的收获在减少； 我们的药物在增加，但是我们的健康水平在下降； 我们的收入在增加，但是我们的道德水平在下降。;什么是 激情;问世间，激情为何物？;问世间，激情为何物？;激情就是热情、微笑、活力 激情就是积极、主动 激情就是兴趣与专注 激情就是喜欢、爱 激情就是“热爱公司”（与公司谈恋爱） 激情就是“热爱公司产品”（与产品谈恋爱） 激情就是喜欢与领导、同事在一起，相处融洽愉快 激情就是敬业、干一行爱一行 激情就是乐在工作 激情就是有理想、有目标、有追求 激情就是活在当下 激情就是享受过程;凭借激情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对自己职业的狂热追求； 凭借激情，我们可以感染周围的同事，让他们理解自己、支持自己，从而拥有良好的人际关系； 凭借激情，我们可以调动客户的情绪，让客户也会变得热情起来，这将更有利于我们和客户的沟通； 凭借激情，我们可以获得上司的提拔和重用，赢得珍贵的成长和发展的机会。 ;富有激情是一个人最为难能可贵的品质，如同生命一样重要。 有了激情，可以释放出巨大的潜在能量，并发展成一种坚强的个性； 总之，激情是快乐工作的基础条件，是使企业蓬勃发展的活力源泉。 ;激情从哪里来？;激情从哪里来？;;;“幸福是人生的意义和目的，是人类生存的终极目标。” 　 ——亚里士多德（Aristotle）;人生目的在于 : 追求幸福;幸福在所有目标中是至高无上的，其他所有目标的终点都只是去往幸福的起点。;财富、声望、知名度与其他目标都不能和幸福相比，无论是在物质上还是名望上的追求，其最终都是追求幸福的手段。;;我们不该为了向往幸福，把自己弄得很不幸福；我们不该为了追求快乐，把自己弄得很不快乐。;;;;;;;厦门鼓浪屿风景;日光岩;●有人去厦门旅游，去厦门一定要到鼓浪