优秀青年教师评比办法.docVIP

PAGE PAGE 4 郴州一中团委优秀青年教师评比办法 优秀青年教师评比，是促进教师成长的一项重要举措。为促进我校青年教师更好更快地成长，提高青年教师的整体素质，打造一支信得过、靠得住的优秀青年教师队伍，特制定《郴州市一中优秀青年教师评比办法 》。 一、评比对象：我校在职在岗的30岁以下青年教师（1986年5月后出生） 二、评比时间：每年“五四”期间举行评比表彰活动 三、评比计分项目 （一）基础分（80分） 1、思想政治上可靠（20分） 一是思想政治表现好，自觉服从工作安排，有高度的工作责任心和使命感，模范履行岗位职责。（15分） 二是积极向党组织、团组织靠拢，是党员的记5分，是入党积极分子的记4分，是团员的记3分。 2、教学科研工作（60分） 一是所教学科在年度期中期末考试中平均分在同年级同层次前1/3名次记15分，中1/3名次记12分，后1/3名次记10分，跨两个层次取其平均分，没有考试项目的学科老师计8分。 二是工作在教育教学第一线，满工作量记15分，每超工作量1课时加0.5分，每少工作量1课时扣0.5分。 三是本学年度学生满意率达85%以上记15分，每高1个百分点加0.2分，每低1个百分点扣0.2分。 四是年度论文、课件等教学教研成果在校级以上比赛中获奖或刊物上发表专业论文，每项成果按校级、市级、省级、国家级分别记1分、2分、3分、4分，同一奖项取最高等次，可累计加分，但不超过15分。 （二）加分项目 1、本年度担任团委干部、社团辅导员、年级辅导员加2分，半年加1分。 2、本年度担任班主任工作满一年，加2分，半年加1分。 3、在赛课中获得过校级一等奖、二等奖分别加2分、1分，市级一、二、三等奖分别加4分、3分、2分，省级一、二、三等奖分别加5分、4分、3分，国家级一等奖、二等奖、三等奖分别加10分、8分、6分。 4、承担1次校级、市级、省级、国家级公开课教学分别加1分、 2分、3分、4分。此项可累计加分，但不超过10分。 5、辅导学生参加相关学科的比赛获得市级个人一等奖每人次加2分、二等奖每人次加1分，省级个人一、二、三等奖分别加5分、4分、3分，国家级一等奖、二等奖、三等奖分别加8分、6分、5分；团体奖项市级加1分，省级加2分，国家级加3分；（注：学生个人奖项不重复加分，取最高值加分），最终获奖等级由学校认定。 6、参加各种教育教学立项课题或参加新课程改革实验，并是主要参加者，得到教育行政部门认可的，校级加1分，市级加2分，省级加3分，国家级4分。此项可累计加分，但不超过5分。 7、研究生学历加1分，博士学历加2分。 8、所教学生考上清华、北大等世界排名前50名的学校；或单科成绩进入省万分之一；或所教学生获省、市文理科状元的高考考试科目任课老师加4分。 9、教龄每年加0.5分，此项可累计加分，但不超过2分。 （三）有下列情况之一者，取消评选资格： 1、本年度有体罚或变相体罚学生的行为者。 2、本年度任职期间出现重大安全责任事故被追究责任者。 3、本年度出现教学事故被追究责任者。 4、本年度有家教、家养行为被追究责任者。 四、评选程序 （一）申报 1、凡符合条件的青年教师均可自己向校团委申报。 2、申报人须填写《郴州市一中“优秀青年教师”申报表》一份，上交校团委，并上交与申报表中内容相符的相关材料的原件和复印件。 （二）评定 1、由校团委联合学校相关处室对申报教师的资格和材料进行审定。 2、学校“优秀青年教师评选领导小组”进行评审,上报学校党委批准。 3、公示评选结果。 五、评比领导小组 顾问：郭洪波 组长：刘典林 ??? 副组长：肖华根? 组员：梁俊书 张 烨 周荣金 成 慧 黄诚琦 刘志强 胡丹妮 六、奖励方式 1、校领导在五四表彰大会上给“优秀青年教师”颁发荣誉证书。 2、学校给予“优秀青年教师”每人500元现金奖励。 3、评比结果作为职称评定和年终考核的一个重要参考依据。