向上司认错的检讨书范文【三篇】.docxVIP

　　检讨书的格式分为标题、称谓、正文和落款，内容包括出错问题、产生原因、改正措施或今后的打算。　　下面是　　【向上司认错的检讨书范文一】　　尊敬的　　古人常说，行有不得，反求诸己，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。　　古人又说，君子务本、本立而道生，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。　　悔悟后，归结原因如下　　1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。　　作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。　　同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。　　有一句法的格言说到魔鬼出于细节。　　2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。　　一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。　　为什么不能心平气和呢，因为是龌龊的面子在作怪觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种本科生是不允许犯错误的的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。　　因此，一开始，还不能接受领导的棒喝法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副此事与己无干的样子，对事情展开一番与己无干的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。　　通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到　　1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。　　做人要专注，做事也要专注。　　做事不专心，一定无法把事情做得*，无法清楚地掌握细节。　　学习就在做人、做事的点点滴滴中。　　经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。　　学如逆水行舟，不进则退，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。　　　　2、学习最重要的境界是体悟。　　如果学习中不能体悟，那只是记问之学，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。　　最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。　　那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢，给了他不受教。　　这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。　　事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!　　总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。　　人非圣贤，孰能无过，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。　　经师易得，人师难求，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!　　检讨人我认真回顾了错误的发生经过,因为我没有把关好客户身份,让这一群小孩子进入酒吧消费。　　期间这群小孩子就发生了争执,给酒吧声誉造成了严重影响,也让领导、同事们为此揪心、困扰。　　我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。　　自己在平时的工作当中没有好好的认识工作的责任心,从而给公司造成了严重的不良影响。　　写这份检讨书,向您表示我对此次错误行为的深刻认识,我下定决心,不再犯类似错误。　　我已经深刻认识到此次事件的严重性,我一再告诉自己要深刻认识并改正错误,不能辜负领导和同事对我的一翻信任。　　经过彻夜反省,我总结了错误归根结底在于　　1、我没有严格遵守工作规章办事,可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。　　2、我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度,存在侥幸心理,对销售部门员工没有加强管理,特别是没有注意审核好客户身份。　　3、我缺乏必要的问题预判力,之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响,这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。　　面对错误,现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。　　错误发生以来的这几天以来,我都一直为这个事情困扰、自责。　　我感到自身非常对不起老总,对不起同事,也对不起我自己。　　可是,我非常明白仅仅在这里做出检讨,道歉、是不能够根本解决问题的。　　问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上,采取切实的改正措施与方法,从根本上改正错误,避免今后错误的发生。