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企业管理 37 个问题解决方案 企业管理 37 个问题解决方案 —明阳天下拓展公司 1、领导总是没时间，而下属总是没工作 现象： 1. 下属有工作去请教领导，领导帮助下属直接解决问题，或直接告诉下 属方法，导致领导大量的时间花在为下属解决问题上。 2. 领导授权不到位，不太相信下属有独立完成任务的能力。 根本原因： 1、领导不懂得授权与监督。 2 、没有锁定责任。 后果： 1、领导花大量的时间帮助下属解决问题，因此领导者没有足够时间把 自己本职工作做好。 2、领导能力太强，导致员工能力得不到提升，很难把公司战略执行出 结果。 解决方案： 1、在可监督的范围之内，领导尽可能多授权 2 、明确一对一责任，制定奖惩 3 、培养下属的思考及解决问题的能力 2、老板有方向，没力量，员工有力量，没方向 根本原因 ：企业缺乏组织执行能力， 问题背景 ：1、老板有战略，可没办法执行。员工有激情，可不知道怎样做 2