述职报告——人事处处长述职述廉报告.docVIP

PAGE PAGE 1 述 职 报 告 人事处处长 王 涛 职务：文南校区人事处处长。 职责：主持文南校区人事处全面工作。 尊敬的各位领导、同志们：大家好！ 2010年度，在校党委、校行政的正确领导下，认真学习、廉洁自律、团结协作、顾全大局、扎实工作，全面履行了工作职责。现汇报如下： 一、认真学习、提高认识、凝练方向，为两校实质性的融合打好思想基础 今年3月18日，国家教育部批准两校合并更名为河南财经政法大学以来，根据校领导的按排，我先后参加了高校考察、挂职锻炼、听取大学发展高层论坛等活动，并将有关情况和所思所想向处里的同志们进行了及时沟通与交流。使同志们对什么是大学、如何建设大学、建设什么样的大学等问题进行了较为深入的思考，提高了同志们对大学的认识，确立了“学术兴校、质量立校、人才强校、特色名校、制度治校”的办学理念。同时，进一步加强政治理论学习、廉洁自律有关规定的学习和思想政治工作，使两校合并的重大意义深入人心，使廉洁勤政的警钟长明，不断强化同志们的政治意识、大局意识、廉政意识和责任意识，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不该去的地方不去，不给吃的宴请不吃，不该拿的东西不拿，以大包容的心态做好各项工作，迎接两校实质性的融合。 二、团结协作、共谋发展、稳步推进，认真开展岗位设置管理工作 岗位设置管理工作是人事管理制度的一项重大改革与创新，它涉及学校未来的发展和广大教职工的切身利益，时间紧、任务重、政策性很强。两校区人事处在校领导的统一指挥下，团结协作，肝胆相照，认真研读有关政策文件，细致排查摸清家底，仔细推敲运作环节，慎重调研有关问题，适时安排相关工作。目前，学校党政管理机构已经省编委批准，其他内设机构经过多次论证随时可以提交校党委研究审定，岗位设置管理工作第一阶段的工作任务已基本完成，第二阶段的准备工作已基本就绪。 三、统一政策、照顾历史、着眼大局，努力做好职称评聘和推荐工作 今年的职称评审与推荐是两校合并后的第一次统一评审和推荐。两校原来在职称评审与推荐的标准条件上存在一定的差异。为了使这次职称评审与推荐工作既要评出导向，又要稳定参评者的心态，两校区人事处按照统一政策、照顾历史、着眼大局的原则，充分沟通，共同协商，审慎运作，确保了今年我校职称评审与推荐工作的全面完成。其中，文南校区人事处完成了43名高、中、初级专业技术人员的个人申报、学科组初荐、学术、技术水平和业绩能力评议考核、有关材料整理上报等工作。完成了对42位同志的新晋专业技术职务聘任工作，以及教师资格认定的技能培训、考试、体检、教学能力测试和职称外语考试等工作。 四、求真务实、扎实细致、以人为本，全面完成了日常人事管理工作 1、完成了2009年年度考核、评先工作；编制信息系统及特殊人员管理系统的更新、维护工作；人事档案材料的收集、整理、归档、查阅、传递与管理工作；离退休和人员调动工作；以及各项人事统计上报工作等。 2、完成了近800名教职工工资、岗位津贴和各类酬金的发放与管理工作；办理了597人次因职务晋升、薪级工资晋级、离退休、调出等工资手续；完成了医疗保险年审、失业保险年审、养老保险年审、法人年审、残疾人年审等各类年审工作；完成了个人医疗保险、失业保险的增、减、转出业务，教职工个人的生育保险费用结算、慢性病申报和教职工体检工作；完成了工人技术等级考核、聘任以及临时工工资的审核发放工作； 3、完成了为期两年的导师制青年教师培养活动，全院共97名教师列入培养计划，66名指导教师圆满完成培养任务。 总之，2010年是我校广大教职工值得庆贺的一年，也是两校实质性融合前相互了解、相互磨合的一年。我们为此付出了努力，也取得了令人满意的成绩。在此，我代表全处工作人员向关心、支持人事工作的各位领导、同志们表示衷心的感谢！