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员工办公制度--物业管理公司规章制度 保安员奖惩规定 ★ 的：有效的激励员工，引导、规范员工的行为。 目 则：奖励为主，惩戒为辅。 原 适用范围：安管部全体员工 奖励范围： 本职工作圆满完成，学雷锋、做好事，经常受到业主、公司领导表扬的。 ．1 发现并设法抓获在工作区域内的偷、抢等违法犯罪分子，表现突出的。 ．2 积极为公司的保卫工作出谋献策，提出合理化建议效果明显的。 ．3 积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产安全有突出贡献的。 ．4 见义勇为、拾金不昧、为公司争得荣誉的。 ．5 ．6 工作积极性强，敢于同违法犯罪作斗争的。 元奖励，并进行表扬。20―200符合以上条款内容，公司将予以 惩罚范围： 上班迟到、早退。 ．1 在岗期间打电话聊天，和女孩子嘻闹，严重影响保安员形象声誉的行为。 ．2 私自顶岗、换岗、脱岗，不按规定着装上岗者。 ．3 4 当值期间睡岗、看小说、听收音机、玩游戏机、手机或做与值勤无关的事。 ． 不服从上级管理，顶撞领导的。 ．5 对上级下达的任务未能如期完成，又无正当理由的。 ．6 宿舍个人卫生差，物品不按规定摆放的。 ．7 在宿舍赌博，宣传、观看黄色小说、刊物、录相、光碟的。 ．8 违反请销假规定的。 ．9 工作消极，无故不参加集体活动，作风纪律散漫的。 ．10 在岗期间擅离职守，给公司造成重大损失的。 ．11 未经上级批准，私自留宿外来人员或进饭堂就餐的。 ．12 遇突发事件，紧要关头临阵脱逃的。 ．13 违反国家法律、法规、治安管理条例，参予打架斗殴、嫖娼，给公司声誉造成严重影 ．14 响后果的。 天的。2无故旷工超 ．15 元罚金，屡犯者予以辞退。20―200条规定者予以1.2.3.4.6.7.9.10.12违反上述条款第 条规定者立即予以开除，并不作任何补偿。5.8.11.13. 14.15违反上述条款第 保安员仪容仪表规定 ★ 目的：树立保安员良好的形象和社会声誉。 范围：适用于小区保安员 着装规定： 统一着装，要求举止文明、大方、得体、精神抖撒。 ．1 统一穿黑色皮鞋，戴贝雷帽，系领带，配戴工作证，服装整齐、干净（凡佩带不齐者不 ．2 。得上岗） ．3 不得戴饰物，口袋内不宜装过多物品。 禁止披衣敞怀，挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。 ．4 形象规定： 经常检查和保持仪表整洁。 ．1 ，鼻毛不得露出鼻孔。1.5 cm不准留长发，蓄胡子，留长指甲，帽墙下发长不得超过 ．2 精神振奋，姿态良好，抬头挺胸，不准弯腰驼背，东倒西歪，前倾后靠，伸懒腰；不袖 ．3 手、背手、叉手或将手插入口袋中；执勤中不准吸烟、吃零食，不勾肩搭背。做到站如松， 行如风，坐如钟。 不准亨歌、吹口哨、听收（录）机、看书报。 ．4 不随地吐痰、乱丢杂物。 ．5 不挖耳、抠鼻孔，不敲桌子，跺脚或玩弄其他物品。 ．6 7 ，对业主（用户）友善、热诚，严格遵守公司规定的文明礼貌用语。”微笑服务“做到 ． 队列规定： 在集体活动时，如训练、紧急集合、外出交流、学习、比赛等，要穿戴整齐统一，必须 ．1 整队集合，保安员动作要迅速，跑步入队；集合完毕，指挥员要检查仪容仪表，不达整理服 装的口令，凡未达到要求，精神不振者不能参加集体活动。 三人成列，要求两人并肩，在执勤过程中， ．2 保持高度的警惕性。要求执勤人员精神饱满， 在队列和巡逻中，保安员必须保持步伐一致，番号雄壮有力，指挥员口令要清楚宏亮， ．3 富有号召力。 注意事项： ．上岗前必须对照整容镜整理着装，检查衣、帽、领带、鞋带及装备是否穿戴整齐、规范。1 班长、队长在场应检查并予以纠正。 在岗期间，保安班长带领遵守仪容仪表规定。 ．2 安管员交接班制度 ★ 当班人员不能离岗。接班人员未到之前，接班人员应提前十分钟到达岗位，按时交接班， ．1 交接班必须列队，行进中步伐整齐、规范，上下班均要走好。 ．2 上班情况明，本班接接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项，做到三明： ．3 班情况明，物品、器械清点明。 ．4交班人在下班前必须填好值班记录，应做到三清：本班情况清、交接的问题清、交接的 物品、器械清。 接不能移交给下一班的事情要继续在岗位处理完成，当班人员发现的问题要及时处理， ．5 班人协助完成。 交接班时要做好记录并签名。 ．6 员工办公制度 ★ 为加强管理、严明纪